EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Zapraszamy na pierwszy w nowym roku odcinek webcastu Pracodawca 4.0., w którym poruszymy temat istotnych zmian, jakie planowane są w kodeksie pracy w zakresie mobbingu. Omówimy nadchodzące zmiany legislacyjne i ich konsekwencje dla pracodawców.
Porozmawiamy m.in. o:
- proponowanej (nowej) definicji mobbingu i jej znaczeniu w praktyce,
- doprecyzowaniu obowiązków pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i podejmowania działań następczych,
- ryzyk, jakie będą wiązały się z niewypełnieniem obowiązków ustawowych,
- odpowiedzialności pracodawców i zwiększeniu minimalnego odszkodowania dla ofiar mobbingu.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Wystarczy zarejestrować swój udział. Zachęcamy do podzielenia się zaproszeniem z osobami, które mogą być zainteresowane tym ważnym tematem.
Zapraszamy do rejestracji już dziś!
19
lut 2025
Webcast
Czas
10:00 - 11:00 Twój czas lokalny
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Jak EY może pomóc
-
Kancelaria EY Law świadczy kompleksowe doradztwo prawne z zakresu Compliance i pomaga zapewnić przedsiębiorstwom działania zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz dobrymi praktykami rynkowymi.
Przeczytaj więcej -
Kancelaria EY Law świadczy kompleksowe doradztwo prawne z zakresu prawa karnego gospodarczego i skarbowego (White-collar crime advisory)
Przeczytaj więcej -
Kancelaria EY Law doradza przy złożonych projektach z zakresu prawa pracy oraz praktyk HR w Polsce i za granicą.
Przeczytaj więcej