Mit unserer Arbeit helfen wir unseren Kunden, langfristige Werte zu schaffen und unterstützen sie darin, verantwortungsvoll zu wachsen und den digitalen Wandel zu gestalten. Dabei setzen wir auf Daten und modernste Technologien in unseren Dienstleistungen.
„Building a better working world“ - das ist unser Anspruch. Mit unserem Wissen und der Qualität unserer Dienstleistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Kapitalmärkte.
Gemeinsam Erkenntnisse und Innovationen entwickeln
Wir verbinden ein ganzheitliches Ökosystem von Fachleuten aus Technologie und Wirtschaft mit Pionieren aus der Wissenschaft. So bleiben wir Vorreiter in Sachen KI, entwickeln uns ständig weiter und liefern Spitzenlösungen.
Microsoft
Das zukunftsweisende Schulungsprogramm EY Tax CoPilot – gemeinsam entwickelt von EY und Microsoft – unterstützt EY-Steuerfachleute auf der ganzen Welt bei der Nutzung von Low-Code-Technologien mit generativer KI. Neben anderen Microsoft-Technologien nutzt das Tool Microsoft Azure OpenAI Service und Microsoft Power Platform Copilot zur Verbesserung bestehender EY-Steuerlösungen und -plattformen für Fachpersonal und Kunden.
Die KI-Governance-Allianz des Weltwirtschaftsforums (WEF)
EY ist Teil einer Multi-Stakeholder-Initiative, die Branchenführer, akademische Einrichtungen, Organisationen der Zivilgesellschaft und Regierungen vereint und sich für eine verantwortungsvolle globale Entwicklung und Nutzung transparenter und integrativer KI-Systeme einsetzt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der KI-Governance und fördern Innovationen. Dabei wird mittels ethischer Standards und Inklusion auf allen Ebenen sichergestellt, dass die KI ihr Potenzial für eine bessere Gesellschaft entfalten kann.
Aus einer Zusammenarbeit von EY und IBM ist EY.ai Workforce entstanden, eine innovative Lösung für das Personalwesen, mit der Unternehmen KI in ihre HR-Kernprozesse integrieren können. Die Lösung verbindet die Kompetenz von IBM watsonx Orchestrate™ bei KI und Automatisierung mit der organisatorischen Expertise von EY im Bereich Transformation und stellt so HR-Prozesse wie Mitarbeitererlebnis und -mobilität, Personalakquise und Onboarding auf neue Beine.