Dr. Ulrike Ober

Senior Manager HR Transactions & Benefits, EY Strategy & Transactions GmbH | Deutschland

Berät als interdisziplinäre Mathematikerin Mandanten zu quantitativen Themen im Bereich Employee Benefits. Hat langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung.

Schwerpunkte
Menschen und Mitarbeiter
Consulting
Digitalisierung
Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen
Niederlassung Eschborn/Frankfurt (Main), Germany

Ulrike Ober ist Senior Manager bei EY im Bereich Strategy & Transactions | HR Transactions & Benefits.

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit bei EY liegt seit 2013 in der Beratung zu quantitativen Themen rund um Leistungen an Arbeitnehmende, vor allem im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Als Pensionsexpertin war Ulrike Ober in mehr als 200 Bewertungs-, Strategie-, M&A- und Wirtschaftsprüfungsprojekte involviert.

Sie ist Teil der EY Employee Benefits Group, die fachübergreifend das EY-Dienstleistungsangebot zu Pensionen und anderen Leistungen an Mitarbeitende im Bereich der Prüfung und Beratung entwickelt.

Ulrike Ober hat Mathematik in Göttingen studiert. Nach dem Diplom 2009 und Forschungsaufenthalten in den USA wurde sie 2012 „summa cum laude“ zur Dr. rer. nat. promoviert. Im Rahmen ihrer Promotion hat Ulrike Ober als Mitglied des DFG-Graduiertenkollegs „Skalenprobleme in der Statistik“ im Bereich der quantitativen Genetik publiziert.

Mehr von Ulrike Ober

    Kontaktieren Sie Ulrike Ober

    Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.

    EY-Parthenon ist eine Marke, unter der eine Reihe von EY-Mitgliedsfirmen weltweit Strategieberatungsleistungen anbieten.