Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Katia ist Teil des Führungsteams der HR Transformation und Talent Beratung und verfügt über mehr als zehn Jahre Beratungserfahrung mit dem Fokus auf Effektivität und Effizienz von Organisationen. Ihre Expertise umfasst dabei strategisches und transformationales Wissen, basierend auf operativen und beratenden Erfahrungen. Katia Steinbrink hat bereits zahlreiche Kunden in verschiedenen Branchen unterstützt und dabei ein tiefes Verständnis für die branchenindividuellen Besonderheiten entwickelt.
Katia Steinbrink arbeitet eng mit Kunden zusammen, indem sie Geschäftsimperative und deren Auswirkungen auf ihre Organisation übersetzt und individuelle, maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau entwickelt. Dabei fokussiert sie sich insbesondere auf die strategische Ausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalwesen und auf die Befähigung der verschiedenen HR-Rollen (z. B. HR-Business-Partner), die Unterstützung in der Entwicklung von HR-Kernkompetenzen in Business-Transformationen, zukunfts- und trendorientierte Machbarkeitsstudien, Organisationsdesign und -szenarioentwicklung und Volumen- und Kostentreiberidentifikation in der HR.