Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Hendrik Schmahl ist Partner im Bereich People Advisory Services mit dem Fokus auf strategischer und operativer HR Transformation/Restrukturierung.
In seiner Karriere hat er unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR/Personal beraten. Die Unternehmen hatten verschiedenste Treiber, Schwerpunkte und Ziele.
Sie differenzierten sich von eher strategischen bzw. portfolio-getriebenen Themengebieten, über Effizienz- und Kosteneinsparungen sowie Effektivitäts- und Reputationserhöhungen.
Die Kunden von EY schätzen seine breite und tiefe Erfahrung im Austausch und dem Identifizieren der bestmöglichen Lösungsansätze sowie der kompletten konzeptionellen und operativen Umsetzungsbegleitung.
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