Mit unserer Arbeit helfen wir unseren Kunden, langfristige Werte zu schaffen und unterstützen sie darin, verantwortungsvoll zu wachsen und den digitalen Wandel zu gestalten. Dabei setzen wir auf Daten und modernste Technologien in unseren Dienstleistungen.
„Building a better working world“ - das ist unser Anspruch. Mit unserem Wissen und der Qualität unserer Dienstleistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Kapitalmärkte.
Was EY-Parthenon wirklich einzigartig macht, ist unsere Kultur. Bei uns gibt es keinen Raum für Ellenbogenmentalität. Stattdessen setzen wir auf flache Hierarchien und ein unterstützendes Miteinander. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder respektiert und wohl fühlt. Diese Atmosphäre schafft den idealen Rahmen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die Architekt:innen unserer Kultur
Für uns ist klar, Kultur entsteht nicht einfach so – sie wird von unseren Mitarbeiter:innen geschaffen und gelebt. Hier zählt jede Stimme, vom:von Praktikant:in bis zum:zur Partner:in, und jeder trägt dazu bei, unsere Kultur zu gestalten und zu entwickeln.
Denn wir sind davon überzeugt, dass Personen mit verschiedenen Leidenschaften, Fähigkeiten und Hintergründen ein echter Mehrwert für unser Unternehmen, unsere Kund:innen und unsere Kultur sind
Gemeinsam stark
Wir wollen einen langfristigen und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen schaffen. Wir hören aktiv auf die Wünsche und Erwartungen unserer Kolleg:innen, denn wir sind fest davon überzeugt, dass wir unseren Kund:innen nur dann das Beste bieten können, wenn sich unser Team wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal entfalten und weiterentwickeln kann. Bei uns gehen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenerfolg Hand in Hand.
Bei uns stehst du im Vordergrund
Bei uns zählst du! Das heißt, wir wollen dir die Möglichkeit geben, dich optimal persönlich und fachlich zu entwickeln. Dabei gehen wir in unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein, überlegen regelmäßig gemeinsam, was die nächsten sinnvollen Karriereschritte sind, welche Themen du vorantreiben möchtest und was dir ansonsten noch wichtig ist. Unser Anspruch ist es, dass du dich „rundum“ wohl und dabei gut gefördert und gefordert fühlst! Dazu bist du auch Mitglied in einer Counselling Family, innerhalb der du dich regelmäßig zu spannenden Team-Aktivitäten triffst.
Wir leben Diversität & Inklusion
Bei EY-Parthenon sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt zu frischen Perspektiven, kreativen Ideen und echten Innovation führt. Daher schreiben wir Diversität und Inklusion groß. Was bedeutet das für uns? Wir leben das Thema aktiv im internen Austausch, bei Events, Trainings und in Mentoring-Programmen. Insbesondere durch unsere D&I-Initiativen gehen wir immer noch einen Schritt weiter und hinterfragen uns ständig selbst. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleg:innen ganz sie selbst sein und sich frei entfalten können – das gilt auch für dich!
Gender-Hinweis
EY-Parthenon steht für Diversität und Inklusion. Das bedeutet, dass bei uns alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder sexueller Identität. Alle Personenbeschreibungen und Bilder gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter und Herkünfte.
Neben der alltäglichen Arbeit prägen gemeinsame Events unsere Kultur
Connect Week
Office-Ausflüge
Buddy Events
Oktoberfest
Pro-Bono-Projekte
Segeltörn
Counselling Family Events
Ski-Trip
Weihnachtsfeier
Einmal im Jahr kommen wir mit über 1.500 Berater:innen aus ganz Europa an einem Ort zusammen. Die Woche ist gefüllt mit spannenden Trainings und Sektor-Meetings. Aber auch das „Connect“ kommt in der Woche natürlich nicht zu kurz.
Wenn wir genug davon haben vor dem Laptop zu sitzen, zieht es uns auch gerne mal raus. In diesem Fall haben sich eine Gruppe Münchner Kolleg:innen zu einer gemeinsamen Wanderung entschieden.
Damit du dich gerade zu Beginn schnell einfinden kannst und Teil unseres Teams wirst, stellen wir dir im Strategy-Team Buddies zur Seite. Sie veranstalten regelmäßig Events und unterstützen dich bei allen möglichen individuellen Fragen.
Auf der Liste unserer traditionellen Veranstaltungen darf der Besuch auf dem Oktoberfest natürlich nicht fehlen. In einer geselligen Runde gemeinsam mit den EY-Kolleg:innen schmeckt die Maß gleich doppelt so gut.
Neben kommerziellen Aufträgen bleibt auch immer Raum für Herzens-Projekte. In diesem Fall konnten wir mit dem Team von Yellow Mountain Spaces maßgeblich zur Verbesserung bedeutender sozialer Probleme des Inselstaats Grenada beitragen, wo ein Creative Hub für lokale Jugendliche gebaut werden soll. Herausgekommen sind ein detaillierter Impact Plan, ein Operating Model und ein Finanzplan. Schaut gerne ins Video!
Einmal im Jahr heißt es „Leinen los!“. Mit mehren Segelbooten machen wir die Meere unsicher. Jedes Boot hat einen fachkundigen Skipper, der die Kolleg:innen in Themen wie Segel hissen, Kurs finden und Manövrieren einweist.
Du bist Teil einer Gruppe von 20 - 30 Kolleg:innen aus deinem Office-Standort. Unser Motto hierbei lautet Vielfalt: Bei der Gruppeneinteilung wird durch alle Bereiche der Strategy & Transactions gemischt – von Consultant bis Partner:in. Mit dem Blick über den Tellerrand wollen wir teamübergreifend unsere Kultur fördern. Cocktailkurs, After-Work oder Public Viewing? Wir treffen uns mindestens einmal im Monat zum persönlichen Austausch, um so durch gemeinsame Team-Aktivitäten die Kolleg:innen besser kennenzulernen und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Ob Profi oder neu auf Skiern / Snowboard, bei unserem alljährlichem Ski-Ausflug darf jede:r mit. Gemeinsam geht es ein Wochenende in die Berge, wo wir die Pisten, Hütten und lokalen Bars unsicher machen. Der Ski-Trip wird privat von unseren Mitarbeiter:innen organisiert.
Traditionell beschließen wir das Jahr auf unseren großen Weihnachtsfeiern, die an jedem Standort stattfinden. Die perfekte Gelegenheit, das Jahr Revue passieren zu lassen, das aktuelle Projektgeschehen hinter sich zu lassen und sich so auf die besinnliche Zeit des Jahres einzustimmen.
Was uns ausmacht
Auch wenn wir divers aufgestellt sind, verbindet uns ein gemeinsamer Kern von Werten, die uns antreiben und unsere Zusammenarbeit prägen. Wir freuen uns, wenn auch du diese Eigenschaften und Werte mit in den Arbeitsalltag einbringst.
