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Unsere Kultur bei EY-Parthenon

Was EY-Parthenon wirklich einzigartig macht, ist unsere Kultur. Bei uns gibt es keinen Raum für Ellenbogenmentalität. Stattdessen setzen wir auf flache Hierarchien und ein unterstützendes Miteinander. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder respektiert und wohl fühlt. Diese Atmosphäre schafft den idealen Rahmen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

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Unsere Mitarbeiter:innen sind die Architekt:innen unserer Kultur

Für uns ist klar, Kultur entsteht nicht einfach so – sie wird von unseren Mitarbeiter:innen geschaffen und gelebt. Hier zählt jede Stimme, vom:von Praktikant:in bis zum:zur Partner:in, und jeder trägt dazu bei, unsere Kultur zu gestalten und zu entwickeln.

Denn wir sind davon überzeugt, dass Personen mit verschiedenen Leidenschaften, Fähigkeiten und Hintergründen ein echter Mehrwert für unser Unternehmen, unsere Kund:innen und unsere Kultur sind

Gemeinsam stark

Wir wollen einen langfristigen und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen schaffen. Wir hören aktiv auf die Wünsche und Erwartungen unserer Kolleg:innen, denn wir sind fest davon überzeugt, dass wir unseren Kund:innen nur dann das Beste bieten können, wenn sich unser Team wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal entfalten und weiterentwickeln kann. Bei uns gehen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenerfolg Hand in Hand.

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Bei uns stehst du im Vordergrund 

Bei uns zählst du! Das heißt, wir wollen dir die Möglichkeit geben, dich optimal persönlich und fachlich zu entwickeln. Dabei gehen wir in unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein, überlegen regelmäßig gemeinsam, was die nächsten sinnvollen Karriereschritte sind, welche Themen du vorantreiben möchtest und was dir ansonsten noch wichtig ist. Unser Anspruch ist es, dass du dich „rundum“ wohl und dabei gut gefördert und gefordert fühlst! Dazu bist du auch Mitglied in einer Counselling Family, innerhalb der du dich regelmäßig zu spannenden Team-Aktivitäten triffst.

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Wir leben Diversität & Inklusion

Bei EY-Parthenon sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt zu frischen Perspektiven, kreativen Ideen und echten Innovation führt. Daher schreiben wir Diversität und Inklusion groß. Was bedeutet das für uns? Wir leben das Thema aktiv im internen Austausch, bei Events, Trainings und in Mentoring-Programmen. Insbesondere durch unsere D&I-Initiativen gehen wir immer noch einen Schritt weiter und hinterfragen uns ständig selbst. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleg:innen ganz sie selbst sein und sich frei entfalten können – das gilt auch für dich!

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Gender-Hinweis

EY-Parthenon steht für Diversität und Inklusion. Das bedeutet, dass bei uns alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder sexueller Identität. Alle Personenbeschreibungen und Bilder gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter und Herkünfte.

Neben der alltäglichen Arbeit prägen gemeinsame Events unsere Kultur

Einmal im Jahr kommen wir mit über 1.500 Berater:innen aus ganz Europa an einem Ort zusammen. Die Woche ist gefüllt mit spannenden Trainings und Sektor-Meetings. Aber auch das „Connect“ kommt in der Woche natürlich nicht zu kurz.

Was uns ausmacht

Auch wenn wir divers aufgestellt sind, verbindet uns ein gemeinsamer Kern von Werten, die uns antreiben und unsere Zusammenarbeit prägen. Wir freuen uns, wenn auch du diese Eigenschaften und Werte mit in den Arbeitsalltag einbringst. 

Erfahre mehr über uns:

Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.

EY-Parthenon ist eine Marke, unter der eine Reihe von EY-Mitgliedsfirmen weltweit Strategieberatungsleistungen anbieten.
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