EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
搭建人工智慧治理和監督框架
為了有效、安全地使用人工智慧,機構需要的不僅僅是制定人工智慧政策。一位安永與會高階主管指出:「機構已有相關政策,但大多數政策缺乏治理框架。」金融機構需要建立治理框架,概述內部和外部使用情境,制定合乎倫理道德的使用指引,確定關鍵人員和專家,協調不同的角色和責任以及相應的問責制,並制定投資策略。
一位與會者指出:「首先要建立治理框架,治理框架可確保全面一致性,並在未來發展中保護機構。」
人工智慧發展速度過快,以至於有關框架、董事會監督和治理的準則和最佳實踐都沒有得到及時完善。一位與會董事承認,「一些大型、高價值公司的治理能力尚未成熟。」另一位與會董事補充:「我們沒有訓練有素的人員,也沒有相關治理框架,我們甚至不知道由誰來負責。」 影響可能很嚴重。一位與會董事提醒,「這對董事會成員來說是一個很大的風險,因為監理機關對董事會施加了很大壓力,要求其瞭解風險所在。在得出結論之前,董事會承擔了很大責任。」與會者指出了一些增加治理難度的監督問題。
- 緊跟變化的步伐。人工智慧的迅速發展使得董事們難以時刻掌握其前沿動態、及時做出決策、並確保管理層擁有因應變化所需的技能。一位與會董事指出,這種情況的影響是「當事物發展得太快,機構被迫進入某個發展方向時,就可能偏離其原有目標。技術還不夠成熟,我們對技術如何運作、如何發展也沒有充分的瞭解,因此無法預測如何控制這項技術」。在董事會層面,專業知識的生成和普及至關重要,「僅僅引發人們的思考是不夠的……所有董事都有責任發揮聰明才智,形成自己的觀點。」另一位與會者提醒,要平衡專業知識與實用經驗,「專家可以幫助董事會瞭解和學習相關知識。但我們也需要企業經營者們的建議。」
- 確定適當的監督水準。與會者討論了董事會應在多大程度上對人工智慧進行監督,以及董事會與管理層的責任應如何劃分。一些與會者認為,董事會應深入瞭解人工智慧的使用情況,並進行相應的調查。一位與會董事指出:「使用案例是董事會層面的問題。我們要弄清楚問題是什麽、部署人工智慧是為了解決什麽問題、這項技術是否節省了時間、誰是技術的所有者、誰是決策者。這些都是應該提出的問題,董事會在討論這些問題是件好事。」另一位與會者表示認同:「董事會需要充分認識到人工智慧將在機構的哪些職能中得到應用。」然而,其他與會者認為這種做法不合適。一位與會董事表示,「說到底,作為董事會成員,我們不可能什麽都知道,也不應該對管理層指手畫腳。關鍵是讓合適的人在其位謀其職,並建立適當的治理框架,而不是提出有關使用案例的問題,我們不應該參與這件事。」
- 在不斷變化的政策環境中發揮作用。政策和監管規定將促進人工智慧負責任地發展,但政策制定者很難跟上技術發展的速度。英國首相Rishi Sunak在英國首届人工智慧安全峰會上指出,全球缺乏監理框架,他表示:「到目前為止,只有開發人工智慧模型的公司會測試其開發新模型的安全性。我們不應該讓他們為自己的工作成果打分。」4 一些與會者認為,分散多變的政策和監理環境為董事會提供了參與政策制定的機會。一位與會者表示:「董事會在影響公共政策辯論方面可以發揮重要作用。政府確定相關政策的方式將產生很大影響。董事會能夠參與、也應該參與制定路線圖以獲得期望的人工智慧成果。」