EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
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2024 7月 01 CustomerHow can trust survive without integrity?
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2024 6月 06How can a strategic transformation mindset unlock long-term value?
Confident CEOs embrace corporate transformation mindset, using M&A and technology to navigate challenges and create long-term value. Read more.
2025 1月 21 CEO agendaSelect your location
市場競爭趨向白熱化,員工期待持續提高,加上數位變革等各種角力,均使當今企業越來越捉襟見肘。轉型不再是個選項,而是必然。
轉型項目遭遇各種複雜情況,難免會停滯不前。然而,具永續性的變革卻並非遙不可及,實踐的道路亦不一定會窒礙難行。
安永變革體驗是一個嶄新的客制化沉浸式變革管理方法。此方法以實際客戶經驗與哈佛商學院的研究為依據。變革體驗方法針對變革中攸關成敗的四大因素提供專業建議,可協助企業領導員工體驗不一樣的變革,激發員工潛力,成就不凡。
持續關注員工對變革的「體驗」,即是在變革過程中提升轉型成效的關鍵。安永的專業洞見可協助企業因應於長期變革過程中持續不斷的挑戰,進而從中得益。
安永變革體驗建構於強大的安永變革解決方案分析平臺之上。安永變革體驗方案獲獎項肯定並得到研究支持。導入先進分析數據所產出的安永變革洞見,結合了新興科技和豐富的客戶經驗,可協助企業執行複雜的轉型方案並落實變革目標。
安永變革洞見支援以數據導向的商業決策,可有效運用變革管理功能並提升企業的經營績效。
安永最新觀點
平臺商必備的證書!SOC報告助企業掌握供應鏈風險,建構資安治理藍圖
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在AI浪潮下,金融機構是否應考慮將深度神經網路模型導入至風險管理實務作業中?
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在面臨現在的挑戰與趨勢,或許企業須更著重於職場上DEI(多元、公平、共融)的提升,不僅僅是為了ESG的一個標的,而是企業邁向成功的一個要素。
EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。