Zdalne świadczenie pracy daje dużo szersze możliwości rozwoju biznesu, również za granicą. Ciekawą opcją wejścia na obcy rynek może być w pierwszej kolejności znalezienie na nim współpracowników, niekoniecznie natychmiastowe uruchamianie formalnej działalności. Czy warto rozważyć Polskę?
Zainteresowanie inwestowaniem w Polsce – mimo szczególnych okoliczności rynkowych będących efektem zarówno pandemii COVID, jak i wojny w Ukrainie – jest wciąż bardzo duże. Znajduje to potwierdzenie w wynikach opublikowanego przez fDi Markets rankingu bezpośrednich inwestycji zagranicznych, w którym Polska zajęła 8. pozycję na świecie i 4. w regionie europejskich gospodarek wschodzących [1]. Według tych danych Polska to też trzecia na świecie preferowana lokalizacja dla inwestorów zagranicznych [2].
Rynek pracy IT
Polski rynek pracy jest również szczególnie atrakcyjny dla firm poszukujących specjalistów z obszaru IT. Co najmniej od 10 lat Polska liczy się na światowej mapie IT. Wiele firm, planując środkowoeuropejską ekspansję, decyduje się właśnie na nasz kraj, podkreślając dostępność wysoko wykwalifikowanej kadry, podejście do pracy, warunki biznesowe, możliwości rynku oraz koszty prowadzenia działalności. Warto zwrócić uwagę, że w Polsce, mimo iż specjaliści IT zarabiają średnio blisko 19 tys. zł miesięcznie brutto (rocznie ok. 50 tys. USD / 48 tys. EUR) i są – poza kadrą zarządzającą – najlepiej opłacanymi pracownikami, to ich wynagrodzenie jest wciąż prawie trzy razy niższe niż w USA [3]! Dlatego też nie powinno dziwić, że do polskich fachowców IT dociera coraz więcej zagranicznych ofert pracy zdalnej, często z USA. Wyzwaniem są różne strefy czasowe, ale chętnych do podjęcia rozmów nie brakuje. Praca zdalna w wielu obszarach stała się obecnie standardem. Również pracodawcy są zadowoleni z efektywności pracowników w systemie zdalnym.
Potencjał rynku w zakresie usług biznesowych
Kolejnym dobrze rokującym obszarem inwestycyjnym, na który warto zwrócić uwagę, jest szeroko pojęta branża usług biznesowych (branża BSS). Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce rozwija się dynamicznie od połowy lat 90., przeżywając gwałtowny wzrost w pierwszej i drugiej dekadzie XXI w. Średni roczny wzrost zatrudnienia wyniósł w ostatnich latach między 15 a 20 proc. Sektor ten obejmuje wewnętrzne centra usług wspólnych, centra przetwarzania biznesowego obsługujące głównie klientów zewnętrznych, centra IT oraz centra badawczo-rozwojowe (w tym centra rozwoju oprogramowania). Warte zauważenia jest to, że branża BSS w Polsce rozwija się w stronę przejmowania coraz bardziej złożonych procesów biznesowych.
Polska jest regionalnym liderem – zarówno pod względem ogólnej liczby centrów, jak i całkowitego zatrudnienia w branży. W całym kraju działa ponad 1300 centrów (co stanowi około 70 proc. wszystkich centrów BSS w Europie Środkowo-Wschodniej), a łączne zatrudnienie przekroczyło 300 tys. osób (dając prawie 50 proc. całkowitej liczby pracowników branży w tej części Europy)[4].
Według prognoz rynkowych liczba zatrudnionych w sektorze w Polsce będzie rosła liniowo. Rozwój branży jest możliwy dzięki z jednej strony lepszej niż w innych krajach dostępności doświadczonych pracowników – liderów biznesowych, znających wiele języków obcych, a z drugiej dzięki ciągłemu napływowi na rynek pracy absolwentów uczelni wyższych. Znaczący wpływ na rozwój branży BSS mają również obcokrajowcy, którzy są często zatrudniani w centrach BPO, SSC, CBC, IT oraz R&D. Atutami polskiego rynku pracy są też nadal niskie w porównaniu z krajami regionu koszty wynagrodzeń, a także wysoka kultura pracy nastawiona na efektywność działania. Kluczowe w lokalizacji centrów usług wspólnych w naszym kraju jest również strategiczne położenie Polski w Europie, korzystny klimat inwestycyjny, stabilność gospodarcza, atrakcyjna strefa czasowa i bliskość kulturowa, rozwój nowoczesnej infrastruktury okołobiznesowej, stale poprawiająca się jakość życia w polskich miastach, a także przyjazny inwestorom ekosystem wspierający biznes.
Najlepszy moment na inwestowanie w Polsce
W trakcie Światowego Forum Ekonomicznego 2023 w Davos podkreślono, że obecnie międzynarodowy biznes odchodzi od globalizacji, a zwraca się ku regionalizacji [5]. Zagraniczni inwestorzy coraz chętniej lokują swój biznes w Polsce i/lub coraz częściej poszukują współpracowników na naszym rynku. Do elementów sprzyjających uruchamianiu działalności zaliczyć można:
- rynek kompetentnych pracowników, w tym osób napływających z innych krajów (Ukraina, Białoruś, Hiszpania, Indie, Uzbekistan, Turcja) – z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że w 2022 r. wydano ponad 2,3 mln różnego rodzaju pozwoleń na podjęcie pracy przez cudzoziemców;
- preferencje podatkowe, w tym dla IT (umowa o pracę z 50-procentowymi kosztami uzyskania przychodu, ulga B+R, współpraca B2B, ulga na innowacyjnych pracowników);
- transformacja rynku pracy, szczególnie w zakresie uelastycznienia modeli na rzecz umów B2B;
- rozpowszechnienie pracy zdalnej i jej popularność w Polsce (w styczniu 2023 r. praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy);
- konkurencyjne w porównaniu do krajów Europy Zachodniej czy USA systemy wynagrodzeń;
- bogaty wachlarz zachęt dla inwestorów (np. Specjalne Strefy Ekonomiczne).
