Ze względu na ryzyka wynikające ze zmian klimatycznych kwestie środowiskowe, społeczne i dotyczące ładu korporacyjnego, stały się jednym z ważniejszych wyzwań dla firm, zwłaszcza w branży finansowej. Dane związane z ESG zazwyczaj są rozproszone w organizacji, a uzyskanie brakujących często. wymaga zmian w procesach wewnętrznych. We wszystkich tych aspektach, wykorzystanie odpowiednich narzędzi pozwala przyspieszyć proces transformacji.
Należy jednak pamiętać, że narzędzia to tylko jeden z niezbędnych elementów. System działa na tyle efektywnie, na ile prawidłowe są dane wejściowe. Jeśli dane są niekompletne, źle zidentyfikowane, nieprawidłowo przetworzone lub o niewystarczającej jakości, ich wykorzystanie wiąże się z ryzykiem regulacyjnym i wizerunkowym. W efekcie, powyższy obszar skupia coraz większą uwagę inwestorów i partnerów biznesowych.
Dodatkowym wyzwaniem jest szeroka perspektywa potrzebnych danych. Kwestie środowiskowe to dekarbonizacja, odnawialne źródła energii czy monitorowanie wpływu na klimat. Element społeczny oznacza nie tylko kwestie równości i inkluzyjności, ale także m.in bezpieczeństwo danych. Z kolei ład korporacyjny to połączenie właściwego zarządzania przedsiębiorstwem i stopnia zaufania inwestorów. Wiele z powyższych informacji nie było dotychczas w ogóle gromadzonych, dlatego trzeba zidentyfikować ich źródła, ustanowić właścicieli i odpowiednie procesy oraz sposób przetwarzania danych, aby uzyskać zestaw gotowych informacji do raportowania ESG.
Prawidłowe przeprowadzenie procesu gromadzenia danych związanych z ESG jak i właściwy nad nim nadzór powinny być kluczowym elementem strategii w tym obszarze. Zrozumienie potrzeb organizacji, a następnie właściwa ocena i klasyfikacja danych ESG pomagają w procesie dostosowania do wymagań regulacyjnych, a także wewnętrznych potrzeb organizacji.