Dlaczego firmy chcą być różnorodne?

NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego firmy chcą być różnorodne?

EY wdraża szereg praktyk z zakresu DE&I, by wspierać zatrudnianie osób z różnorodnymi potrzebami, kompetencjami oraz możliwościami. Jak wyrównywać szanse wszystkich pracowników? Co różnorodność ma wspólnego z elastycznością i bezpieczeństwem? 

O polityce DE&I w EY rozmawiają z Magdaleną Wierzchowską:

  • Paweł Tynel, Partner, Chief Operating Officer w EY Polska
  • Monika Jezierska, Partnerka EY Polska, członkini zarządu Fundacji Liderek Biznesu
  • Nina Grzymała, Konsultantka w EY Polska, ambasadorka EY NCoE 

Posłuchaj podcastu i dowiedz się:

  • Czym właściwie jest zarządzanie różnorodnością i dlaczego temat jest ważny dla EY?
  • Jakie zmiany w sposobie zarządzania organizacją wymusza wielopokoleniowość w EY i jakie z niej wynikają korzyści?
  • Na ile EY oraz Fundacja Liderek Biznesu wspierają politykę równych szans w kontekście płci?
  • Dlaczego budujemy EY NCoE i co z tego wynika dla samego EY? 
  • Dlaczego EY buduje program Poziom Wyżej Bez Barier? 

Zapisz się na nasz kanał na SpotifyYouTubeApple Podcasts oraz Google Podcasts i posłuchaj już dziś!

Powiązane tematy

Podcast

Czas trwania

29m 40s

Polecane



    Kontakt