Monika Jezierska

EY Polska, Zespół Zarządzania Ryzykiem Finansowym, Partner

Risk Executive w dziedzinie zarządzania ryzykiem, budowania i wdrażania metodyk oceny ryzyka. Z powodzeniem łącząca życie biznesowe i akademickie.

Monika Jezierska jest Partnerem EY, odpowiada za zarządzanie ryzykiem i jakością w EY Consulting oraz Strategy & Transactions, a także pełni funkcję Quality and Risk Mangement Deputy Leader w regionie CESA (Central, Eastern and Southeastern Europe & Central Asia) w EY. Ma ponad 18-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem – specjalizuje się w strategiach zarządzania ryzykiem, wdrażaniu systemów zarządzania ryzykiem, modelowaniu ryzyka, zarządzaniu zgodnością i kontroli. Praktyczne doświadczenia z wdrażania modeli oceny ryzyka i transformacji obszarów ryzyka pogłębia realizując się także jako wykładowa Szkoły Głównej Handlowej. Uzyskała stopień doktora ekonomii za pracę dotyczącą modeli ryzyka. Ukończyła prestiżowy Program Zaawansowanego Zarządzania (AMP) prowadzony przez IESE Business School przy Uniwersytecie Nawarry, a liczne kursy międzynarodowe (INSEAD, Akademia Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, Harvard Business Review). Magister Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunkach finanse i bankowość oraz metody ilościowe w ekonomii (ukończone z wyróżnieniem). Posiada tytuły zawodowe FCCA, PMP. Wykładowca, prelegent na polskich i międzynarodowych konferencjach, autorka wielu komentarzy w prasie branżowej z obszaru zarządzania ryzykiem.

Członek Zarządu Fundacji Liderek Biznesu gdzie koncentruje swoje działania na promowaniu różnorodności i partnerstwa w biznesie.

Jak Monika wciela w życie misję EY: “building a better working world”

Praca w EY daje możliwość poznania najlepszych profesjonalistów i dostęp do globalnej ekspertyzy. Pomagamy klientom sprawnie poruszać się w świecie zmieniających wymogów regulacyjnych czy transformacjach biznesowych. Wiem jak ważna obecnie w zarządzaniu ryzykiem jest efektywność biznesowa. Sukces klienta najbardziej cieszy. Po 14 latach w branży doradczej mogę powiedzieć, że praca wciąż sprawia mi prawdziwą przyjemność – nowe wyzwania, nowe projekty, uczenie się nowych rzeczy i entuzjastyczni ludzie.

Polecane artykuły

NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego firmy chcą być różnorodne?

EY wdraża szereg praktyk z zakresu DE&I, by wspierać zatrudnianie osób z różnorodnymi potrzebami, kompetencjami oraz możliwościami. Jak wyrównywać szanse wszystkich pracowników? Co różnorodność ma wspólnego z elastycznością i bezpieczeństwem?

16 maj 2024 29m 40s

Zarządzanie ryzykiem conduct w ramach reformy IBOR

Ryzyko conduct określane również jako ryzyko relacji z klientem, a także ryzyko prowadzenia działalności jest jednym z najważniejszych ryzyk oddziałujących obecnie na uczestników rynku.

20 maj 2020 Monika Jezierska
    Kontakt
    You are visiting EY pl (pl)
    pl pl