EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Biuro
Warszawa, Poland
Lidia dołączyła do EY w lipcu 2023 roku. Ma bogate doświadczenie zawodowe zdobyte w czołowych firmach doradczych i finansowych w Polsce, obejmujące zarządzanie zmianą, procesami i projektami oraz zarządzanie obszarem HR w firmie IT.
Skoncentrowana na ludzkich aspektach transformacji, działa jak katalizator do zmian, łącząc aspekty HR, biznesowe i IT, co umożliwia skuteczne i efektywne zarządzanie transformacjami o różnej skali złożoności.
Mając przywilej współpracy z najlepszymi firmami w Polsce i za granicą, współtworzy lepszy świat pracy. Wierzy w promowanie postaw i środowisk zachęcających do rozwoju i zmiany.
Polecane artykuły
Od pokolenia X do Z – jak zmieniła się kultura pracy w organizacjach?
Zespoły HR muszą tworzyć środowiska pracy, które sprostają oczekiwaniom różnych pokoleń, a także zrealizują cele biznesowe - dowiedz się więcej z artykułu.
04 mar 2025
Wioletta Marciniak-Mierzwa
Humans@Center: Od pokolenia X do Z - jak zmieniła się kultura pracy w organizacjach?
Zapraszamy na webcast z cyklu Humans@Center, podczas którego porozmawiamy o tym, jak zmieniała się kultura pracy oraz o tym, jak skutecznie łączyć różnice pokoleń w organizacjach.
14 sty 2025 | 10:00 your local time
Zarządzanie talentami w dobie sztucznej inteligencji
Jaki wpływ będzie miała AI na rolę HR w transformacji procesów? W jaki sposób HR może wspierać implementację AI, jednocześnie będąc partnerem biznesowym dla całej firmy? Więcej w artykule.
09 gru 2024
Lidia Sarna
Humans@Center: Zarządzanie talentami w dobie sztucznej inteligencji (AI)
Zapraszamy na serię spotkań z cyklu Humans@Center, podczas których będziemy poruszać tematy dotyczące szerokiego i jakże ważnego obszaru – ludzi w organizacjach. W trakcie pierwszego odcinka eksperci z Zespołu People Consulting porozmawiają o nowej perspektywie zarządzania talentami w dobie sztucznej inteligencji.
17 wrz 2024 | 09:00 your local time
ESG a zarządzanie różnorodnością
Inkluzywność w miejscu pracy to niezbędny element zarządzania różnorodnością w organizacji. Jakie są główne wyzwania na rynku pracy związane z ESG i różnorodnością?
12 lip 2024
Wioletta Marciniak-Mierzwa
Rola upskillingu i reskillingu w kształtowaniu kompetencji w organizacji
Co to jest upskilling i czym się charakteryzuję? Co to jest reskilling i czym się różni od uspkillingu? Na czym polega kształtowanie kompetencji w organizacji? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w artykule.
01 lip 2024
Lidia Sarna
Serdecznie zapraszamy na bezpłatne webcasty, w których omówimy istotne kwestie dotyczące zatrudniania pracowników zewnętrznych.
21 maj 2024 | 08:00 your local time
Pracownicy wewnętrzni, freelancerzy czy GIGerzy – jak wykorzystać potencjał ludzki w firmie?
Firmy stawiające czoła niedoborowi pracowników coraz częściej szukają wsparcia w outsourcingu, by utrzymać ciągłość operacyjną i dostęp do specjalistycznych umiejętności.
14 maj 2024 | 11:00 your local time
Webcast EY: O różnorodności w kontekście zrównoważonego rozwoju
Z okazji Miesiąca Różnorodności zapraszamy na bezpłatny webcast, podczas którego porozmawiamy o budowaniu różnorodnej organizacji w kontekście zrównoważonego rozwoju.
09 maj 2024 | 09:00 your local time
Nowa perspektywa dla zarządzania talentami w epoce AI
W erze sztucznej inteligencji (AI), zarządzanie talentami nabiera nowego wymiaru. Firmy muszą przebudować swoje strategie zarządzania talentami, aby sprostać wyzwaniom i możliwościom, które niesie ze sobą cyfrowa transformacja.
02 kwi 2024
Lidia Sarna