Lidia dołączyła do EY w lipcu 2023 roku. Ma bogate doświadczenie zawodowe zdobyte w czołowych firmach doradczych i finansowych w Polsce, obejmujące zarządzanie zmianą, procesami i projektami oraz zarządzanie obszarem HR w firmie IT.
Skoncentrowana na ludzkich aspektach transformacji, działa jak katalizator do zmian, łącząc aspekty HR, biznesowe i IT, co umożliwia skuteczne i efektywne zarządzanie transformacjami o różnej skali złożoności.
Mając przywilej współpracy z najlepszymi firmami w Polsce i za granicą, współtworzy lepszy świat pracy. Wierzy w promowanie postaw i środowisk zachęcających do rozwoju i zmiany.