Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Inwestycja w wizerunek – efektywne zarządzanie kosztami mecenatów, sponsoringu i programów praktyk
Wprowadzenie Polskiego Ładu otworzyło przedsiębiorcom nowe możliwości podejścia do ulg i preferencji podatkowych. Ulga sponsoringowa, będąca częścią tych zmian, pozwala na obniżenie podatku dochodowego, w przypadku gdy przedsiębiorstwo ponosi koszty współpracy z instytucjami kultury, sportu, wspiera finansowo szkolnictwo wyższe lub prowadzi programy praktyk. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą odliczyć dodatkowe 50% kosztów poniesionych na taką współpracę, co stanowi znaczące wsparcie dla działalności społecznie użytecznej oraz narzędzie do uzyskania efektywności kosztowej.
Ulga pozwala na odliczenie 150% poniesionych wydatków czyli pełnej wartości kosztów z dodatkowym, 50% bonusem. Do kwalifikowalnych kosztów można zaliczyć m.in. finansowanie klubów sportowych, stypendiów sportowych, imprez sportowych, instytucji kultury, działalności kulturalnej oraz stypendia naukowe i wynagrodzenia.
Podczas webcastu, prowadzonego przez ekspertów EY, przyjrzymy się dokładniej zasadom rozliczania ulgi sponsoringowej, nakreślimy wymogi ustawowe i omówimy najlepsze praktyki związane z rozliczaniem i efektywnym wykorzystaniem ulgi.
Do kogo kierowany jest webinar?
właścicieli firm i osób prowadzących działalność gospodarczą, którzy chcą zrozumieć, jak mogą skorzystać z nowych możliwości podatkowych;
dyrektorów finansowych, dyrektorów HR i managerów w firmach wspierających sport, szkolnictwo (zatrudniających praktykantów), instytucje kultury;
dyrektorów finansowych, dyrektorów HR i managerów w firmach z sektorów wystawiennictwo, muzealnych, instytucji kultury, sztuki i sportu;
dyrektorów, koordynatorów inicjatyw sponsoringowych, dyrektorów marketingu w muzeach i instytucjach sztuki.
Dowiedz się jak skorzystać z dostępnych form wsparcia Twojej firmy. Ulgi podatkowe, ulga b+r, możliwość wynagradzania z wykorzystaniem 50% KUP czy Innovation Box – to tylko niektóre z możliwych instrumentów wspierania innowacyjnych przedsiębiorców.
Od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników po wyjątkowe doświadczenia ludzi - granice HR przesuwają się w czasie rzeczywistym. Zespoły HR muszą migrować z usług, które historycznie definiowały HR, do nowych usług dla ludzi, które będą definiować tę funkcję przez najbliższe lata.
Zmienne otoczenie gospodarcze, konieczność dostosowywania działalności do coraz to nowych regulacji prawnych i podatkowych przy jednoczesnym dążeniu do wzrostu to codzienne wyzwania jakie stoją przed przedsiębiorcami indywidualnymi oraz firmami rodzinnymi.