EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Z okazji Miesiąca Różnorodności zapraszamy na bezpłatny webcast, podczas którego porozmawiamy o budowaniu różnorodnej organizacji w kontekście zrównoważonego rozwoju.
W trakcie rozmowy spojrzymy na inkluzywność z różnych perspektyw i odpowiemy na pytania:
- Z jakimi wyzwaniami rynku pracy mierzą się obecnie przedsiębiorstwa?
- Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami i jak możemy je aktywizować zawodowo?
- W jaki sposób budować różnorodne zespoły pod kątem kompetencji z perspektywy pracownika, zespołu i firmy?
- Czemu uwzględnienie inkluzywność jest rozwojowym „game changerem” w aspekcie ekonomicznym i ludzkim?
- Jak, odpowiadając na oczekiwania rynku pracy, odnaleźć perspektywę różnorodności w kulturze organizacji?
Serdecznie zapraszamy na Miesiąc Różnorodności z EY, w ramach którego przygotowaliśmy wiele inicjatyw.
Prelegenci
Organizatorzy
Webcast
Czas
Twój czas lokalny
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Jak EY może pomóc
Pomagamy klientom w transformacji ich organizacji, personelu oraz funkcji HR, w celu umożliwienia realizacji strategii biznesowej i osiągnięcia założonych celów.
Przeczytaj więcejLider
-
Artur MiernikEY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
-
Wioletta Marciniak-MierzwaEY Poland, People Advisory Services, Senior Manager