La plupart des restructurations ont besoin d'un "plan B" - qu'il s'agisse d'un plan d'urgence visant à rassurer les administrateurs et les parties prenantes ou, au contraire, les parties prenantes financières, afin de créer un point d'appui crédible pour sortir de l'impasse et aider toutes les parties à parvenir à un accord consensuel. Dans les situations particulièrement difficiles, lorsque les administrateurs et les entreprises sont confrontés à des risques et des défis croissants pour la poursuite des activités, nous créons le temps, l'espace et l'environnement nécessaires pour développer et fournir les bonnes solutions.
En collaboration avec le management et les partenaires financiers, nous mettons à profit le calendrier, les pouvoirs et la flexibilité prévus par les lois sur l’insolvabilité en vigueur pour résoudre les menaces qui pèsent sur la survie de l’entreprise. Nous bâtissons des plans de restructuration crédibles et consensuels qui augmentent les chances de réussite, en préservant voire en améliorant la valeur, en stabilisant les services indispensables et en préservant les emplois, ou en mettant en place une sortie organisée.
En savoir plus