Engagement : RSE, mécénat et Fondation

Dès 2013, EY s’est doté d’une signature ambitieuse, Building a better working world, qui nous engage à prendre une part active à la construction d’un monde nouveau, et à contribuer à rendre plus équilibré le monde du travail dans lequel nous évoluons.

Cet engagement ne date cependant pas d’hier : nous l’avons instauré depuis 2008, grâce à la Fondation EY et, plus récemment, avec le programme de mécénat EY Ripples lancé au niveau mondial en 2019. Grâce à cette plateforme de projets, chacun de nos collaborateurs est encouragé à donner de son temps et à partager ses compétences techniques et comportementales au sein de projets d’utilité sociale, individuellement ou en équipe, de façon ponctuelle ou durable. Cela peut se faire de multiples façons :

• en accompagnant un porteur de projet avec un savoir-faire manuel ou agissant en faveur de l’insertion ;
• en participant à un marathon pro bono, pour aider, en une journée, une structure à résoudre une problématique donnée ;
• en intervenant auprès de collégiens et lycéens afin de développer leur esprit entrepreneurial ;
• en tutorant un jeune du programme Les Internats de la réussite afin de leur transmettre les codes du monde professionnel.

L’environnement est également au cœur de nos préoccupations. EY calcule depuis près de 10 ans son empreinte carbone et développe un plan d’actions afin de la réduire au maximum, par exemple en se dotant d’une nouvelle politique de transport. Nous souhaitons également intégrer davantage la sensibilisation au climat au sein de l’ensemble de nos métiers.