EY-Parthenon recrute

Non. Notre objectif est de permettre à nos consultants de travailler sur des projets aussi variés que possible, afin de maximiser les possibilités d'apprentissage. Plus tard dans votre carrière chez EY-Parthenon, vous pourrez commencer à vous spécialiser dans des secteurs et/ou des types de projets spécifiques.

Nous aimons passer du temps avec nos collègues en dehors des heures de travail également. Outre les viennoiseries du vendredi matin et les apéritifs du vendredi soir, nous organisons des déjeuners de bureau tous les mois et des journées de bureau plusieurs fois par an.

Nous organisons un grand nombre d'activités, à l'initiative des consultants et de nos différents clubs internes (ex : sorties culturelles, activités sportives, concours cuisine, cours de mixologie, soirées Karaoké, etc.). Nous prenons le temps, plusieurs fois par an, de nous réunir sur plusieurs jours lors d'événements tel que les week-ends ski, le voyage d'été et bien sûr le séminaire de formation à l’international (« Parthenon Office Week »), où tous les collègues d’EY-Parthenon Europe & Moyen-Orient se retrouvent chaque année pour une semaine de formation, de découvertes et de détente.

Le conseil n'est pas un métier aux horaires fixes. Le rythme de nos projets est déterminé par les besoins de nos clients et par notre motivation à leur apporter des résultats exceptionnels. Par conséquent, la charge de travail peut parfois être lourde et surtout très variable. Nous pensons néanmoins qu'un équilibre sain entre le temps professionnel et le temps personnel stimule nos performances. Nous ne croyons pas au présentéisme, donc si vous terminez tôt ou si vous n'avez plus de travail, personne ne vous retient au bureau. Nous croyons à la nécessité de veiller les uns sur les autres, mais aussi à la responsabilité individuelle et au dialogue dans la gestion de l'équilibre.

Les alumni d’EY-Parthenon ont fait carrière dans des contextes professionnels très variés. Certains occupent des postes de stratèges ou de dirigeants dans des entreprises de tailles et de secteurs très variés, ou dans des organisations à but non lucratif. D'autres poussent la culture entrepreneuriale plus loin et créent leur propre entreprise : nous avons notre lot de start-uppers et d'entrepreneurs ! Compte tenu de notre pratique de premier plan en matière de capital-investissement, il n'est pas surprenant qu'un certain nombre d'entre nous finissent également par rejoindre des sociétés de capital-investissement. La meilleure question serait donc peut-être de savoir ce que l’on ne peut pas faire après EY-Parthenon !

Nous organisons et participons à une série d'événements dans nos bureaux, dans des écoles, ou à distance où vous pouvez rencontrer nos consultants en face en face et poser toutes vos questions sur EY-Parthenon. La liste complète de nos événements de recrutement se trouve au bas de la page (salons de recrutement, cocktails / sessions dédiées).