Corporate Responsibility

Als stolzer Teilnehmer des United Nations Global Compact (UNGC) verpflichtet sich die globale EY-Organisation, die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) voranzutreiben und Strategie und Geschäftstätigkeit an den zehn Prinzipien des UNGC auszurichten.

Im Rahmen des EY-Ripples-Programms widmen EY-Mitarbeitende ihre Zeit SDG-orientierten Projekten und bündeln die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen des globalen EY-Netzwerks, um eine gemeinsame Vision zu verfolgen: bis 2030 einen positiven Einfluss auf das Leben einer Milliarde Menschen zu nehmen. Gleichzeitig stellt sich EY über seine gesamte globale Organisation hinweg weiterhin der Herausforderung, Verantwortung, Inklusivität und Nachhaltigkeit in allen seinen Aktivitäten stärker zu verankern. Hierzu zählen globale Verpflichtungen zur Wahrung und Förderung der Menschenrechte sowie Innovationen hin zu einer Zukunft mit Netto-Null-Emissionen.

Die Überwachung dieser Verpflichtungen erfolgt durch den EY Corporate Responsibility Governance Council, der aus mehreren Mitgliedern des EY Global Executive besteht und Führungskräfte aus allen Funktionen, Servicebereichen und Regionen von EY zusammenbringt.

Bis 2030 eine Milliarde Menschenleben positiv beeinflussen

Angesichts der dringenden und miteinander verbundenen Herausforderungen des Klimawandels und der sozialen Ungleichheit ist EY davon überzeugt, dass Unternehmen schneller und weiter gehen müssen, um eine bessere Arbeitswelt aufzubauen – eine Welt, die sozial gerecht, wirtschaftlich inklusiv und ökologisch regenerativ ist. Das EY-Ripples-Programm wurde 2018 mit dem Ziel ins Leben gerufen, bis 2030 einen positiven Einfluss auf eine Milliarde Leben zu nehmen. Es verkörpert das Bestreben, die Mitarbeiter und Netzwerke von EY dabei zu unterstützen, den Fortschritt bei der Verwirklichung der SDGs zu beschleunigen.

Um die miteinander verbundenen Herausforderungen des Klimawandels und der sozialen Ungleichheit zu bewältigen, ist ein systemischer Wandel erforderlich. Durch die Bündelung seiner Kräfte mit Kunden und anderen gleichgesinnten Organisationen – einschließlich der folgenden – in mehreren Ländern können EY und seine Partner gemeinsam erreicht werden, was eine Organisation allein nicht erreichen könnte. Zu den Organisationen, mit denen EY zusammenarbeitet, zählen Regierungsstellen, gemeinnützige Organisationen, multinationale Konzerne und Impact-Investoren – und sie wächst ständig.

Auszeichnungen und Ehrungen

Das EY-Ripples-Programm und die EY-Teams erhalten weltweit Anerkennung von Kunden und Partnern für die Wirkung, die sie erzielen. Zu den jüngsten Auszeichnungen gehören:

• Finalist für den SAP Pinnacle Award 2024 für soziale Wirkung 
• Gewinner des „Corporate Award“ Catalyst 2030 Awards 2023
• Finalist für soziale Wirkung bei den Reuters Responsible Business Awards 2023 
• Finalist in der Kategorie „Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter“ bei den Ragan CSR & Diversity Awards 2023 in Amerika
• Ausgezeichnet mit dem „Willkommen. Auszeichnung „Working for Refugee Integration“ des UN-Hochkommissars für Flüchtlinge in Italien
• Gewinner des NFTE-Corporate Volunteer of the Year 2023 für die Post-Secondary/Alumni-Programme
• Gewinner der Kategorie Mitarbeiterkommunikation bei den SABRE Asia-Pacific Awards 2023 für die Schaffung von Wellen des Wandels mit Impact-Unternehmern
• Gewinner der Auszeichnungen „Global Good Company of the Year – Bronze“ und „Educational Excellence – Silber“ bei den Global Good Awards 2023
• Gewinner des Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year Award
• Gewinner des International CSR Excellence Award 2023 für Corporate Citizenship
• Finalist für den SAP Pinnacle Award 2023 für soziale Wirkung
• Erhielt 2023 ein Platinum Catalyst Business Commitment-Abzeichen
• Gewinner des SAP Pinnacle Award 2022 für soziale Wirkung
• Gewinner des Preises „Most Impactful Business Partner“ bei den Life Terra Climate Action Awards 2021–2022
• Gewinner des Microsoft USA Inclusion Changemaker Award 2022 (für die EY STEM-App)
• Gewinner von „Technology for Good – Silber“ bei den Global Good Awards 2022
• Gewinner von „We Excel in Sustainability“ beim Chiesi Vendor Day Italy im Jahr 2022
• Auf der MENTOR National Mentoring Honor Roll 2022 anerkannt
• Gewinner der „Best ESG Strategy“ Human Resources Online Employee Experience Awards 2022 in Hongkong
• Gewinner des „Champion of Good“ 2022 vom Singapore National Volunteer And Philanthropy Centre
• Erhielt 2022 die Auszeichnung „Stellvertretender Ministerpräsident für Wirtschaft“ von Chosun Media in Korea
• Gewinner der Auszeichnung „Bestes Projekt zur sozialen Verantwortung“ bei den Employer Branding Creativity Awards 2021 in China
• Empfänger des Junior Achievement USA Gold US President’s Volunteer Service Award für 2021–2022
• Von Junior Achievement Italy mit dem Preis „JA Best Volunteer Program 2021“ ausgezeichnet
• Erhielt 2021 einen „Social Corporate Contribution Award“ von Korea Economic Daily
• Erhielt 2021 einen „Social Contribution Award“ von Chosun Media

Verantwortungsvoll handeln

EY ist davon überzeugt, dass Organisationen, die ihre Ziele mit denen der Gesellschaft in Einklang bringen, langfristig wertvoller und überlebensfähiger sind. Und dass die Bewältigung einiger der größten Herausforderungen der Welt einen Schritt näher kommt. Aus dieser Perspektive geht EY langfristige Verpflichtungen ein, auch im Hinblick auf die Wahrung der Menschenrechte und Innovationen hin zu einer Zukunft mit Netto-Null-Emissionen.