Навчання та розвиток персоналу

Як EY може допомогти

Навчання та розвиток персоналу

Глобалізація, масштабні демографічні зміни, технологічний прогрес та зміни законодавства – всі ці фактори впливають на те, якою буде робота майбутнього.

Для збереження та зміцнення конкурентної переваги організаціям потрібні гнучкість та вміння швидко адаптуватися. Вони мають діяти на випередження. Їм також необхідно усвідомити важливу роль своїх працівників у реалізації інтегрованої бізнес-стратегії, щоб підтримувати їхню залученість та готовність до майбутнього.

Ми розробили підходи до виявлення, оцінки та усунення основних причин незадовільних результатів заходів щодо навчання персоналу. Застосувавши цей підхід разом із нашим глибоким розумінням існуючих традиційних підходів до навчання та розвитку, у тому числі їхніх недоліків, ми можемо допомогти вам розробити цілісну стратегію дій у цій галузі, що відповідає потребам ваших працівників.

Наша мережа об'єднує понад 500 фахівців у галузі навчання у більш ніж 130 країнах, тому ми можемо запропонувати вам широкий спектр послуг, адресованих усім рівням вашої організації – від розробки концепції лідерства та програм розвитку до різних методів оцінки персоналу та коучингу.

Розробка системи управління навчанням та знаннями

Щоб отримати максимальну користь із накопичених в організації знань, необхідно не тільки розробити основну інфраструктуру управління знаннями, що включає системи, політики та процеси, а й розвивати культуру, яка заохочує ефективне створення, оновлення, зберігання, спільне використання та обмін знаннями.

EY пропонує стратегію усвідомленого управління знаннями, що забезпечує отримання необхідних знань саме тими працівниками, яким вони потрібні у потрібний час. Такий підхід допоможе працівникам ефективніше використати внутрішню інформацію, підвищуючи результативність бізнесу. 

Завдяки нашому підходу, адаптованому до стратегії, політикам та стандартам вашої компанії, ваші працівники зможуть повною мірою використати наявні можливості для навчання.

Ми можемо допомогти вам створити базу даних та розробити системи управління знаннями, які забезпечують їх безперешкодну передачу. Завдяки нашому досвіду впровадження змін для вдосконалення корпоративної культури, ми можемо допомогти вам у створенні клієнтоорієнтованої таксономії та системи пошуку знань на основі єдиного універсального підходу до обміну знаннями всередині організації.