Наша мета

У світі, що стрімко змінюється, наша мета слугує головним орієнтиром для більш ніж 400 000 наших співробітників, визначаючи наш підхід й наповнюючи сенсом роботу, яку ми робимо щодня. Ми допомагаємо піонерам цифрової епохи протистояти комп’ютерному піратству; сприяємо урядам у подоланні кризи ліквідності; розкриваємо потенціал нових способів лікування за допомогою аналітики даних; якісно виконуємо аудит, щоб зміцнити довіру до фінансових ринків й бізнесу в цілому. А тепер ми об'єднали всі наші інновації та розробки в галузі штучного інтелекту (ШІ) на одній платформі - EY.ai, щоб допомогти клієнтам ефективно використовувати переваги ШІ. Вона також покликана підвищити прозорість, довіру та впевненість у ШІ, оскільки EY прагне використовувати ці нові можливості для обслуговування ширших інтересів суспільства та сприяння більш інклюзивному, справедливому майбутньому.

Через наші чотири сервісні лінії —  аудиторські послуги, податкові та юридичні послуги, бізнес-консалтинг, стратегія та транзакції, а також наше глибоке розуміння сектору бізнесу, ми допомагаємо нашим клієнтам використовувати нові можливості, оцінювати ризики та керувати ними, щоб забезпечити зростання та розвиток їхнього бізнесу. Наші багатопрофільні команди допомагають клієнтам дотримуватися нормативних вимог, інформувати інвесторів і задовольняти потреби стейкхолдерів.

Ми переконані, що удосконалення світу на краще — це шлях до сталого й інклюзивного економічного зростання. Ми безперервно працюємо над підвищенням якості наших послуг й інвестуємо в розвиток співробітників і впровадження інновацій. Під час роботи з клієнтами й стейкхолдерами ми застосовуємо наші знання, навички й досвід, щоб досягнути нашої мети.

Ми допомагаємо нашим співробітникам формувати правильний підхід до роботи і отримувати практичні навички, які дозволять впевнено орієнтуватися в нових реаліях, надихати оточуючих на зміни, необхідні світу, будувати кар'єру, настільки ж унікальну, як і вони самі, а також здобувати ні з чим не зрівнянний досвід, який дає робота в EY.

Наша команда налічує 400 000 працівників, а також один мільйон колишніх співробітників EY. Кожен з цих людей надихає і веде за собою інших, щодня працюючи над досягненням нашої мети як в компанії EY, так і за її межами. Уміння приймати різні точки зору і розвиватися є важливою складовою нашого підходу до надання послуг клієнтам. Ми вважаємо, що інтеграція принципів різноманітності та інклюзивності веде до зростання.

Ми інвестуємо більше часу та грошей, ніж будь-коли раніше, у навички та навчання для наших людей. Це, наприклад, перша у своєму роді EY Tech MBA у співпраці з Hult International Business School. Також, це наша програма EY Badges , яка допомагає нашим співробітникам розвивати орієнтовані на майбутнє навички в таких сферах, як технології, сталий розвиток і лідерство.