Кодекс корпоративної поведінки

Глобальний кодекс корпоративної поведінки EY – це комплекс стандартів, яких ми дотримуємося під час ведення бізнесу. Він встановлює етичні норми, що визначають дії і рішення, які ми приймаємо в щоденній роботі. Кодекс заснований на наших цінностях і переконаннях і визначає нашу поведінку.

Глобальний кодекс (pdf) поведінки містить п'ять розділів із описом основних принципів, якими ми керуємося у всіх сферах діяльності компанії. Такі як:

  1. Спільна робота співробітників
  2. Робота з клієнтами та іншими зацікавленими сторонами
  3. Професійна принциповість
  4. Об'єктивність і незалежність
  5. Захист даних, інформації та інтелектуальної власності

Дотримання принципів, викладених у Кодексі, дозволяє нам надавати послуги високої якості в будь-якій сфері діяльності та допомагати нашим клієнтам, суспільству й компанії успішно розвиватися.

Назва EY відноситься до глобальної організації та може відноситися до однієї чи декількох компаній, що входять до складу Ernst & Young Global Limited, кожна з яких є окремою юридичною особою. Ernst & Young Global Limited – юридична особа, створена відповідно до законодавства Великобританії, – є компанією, що обмежена відповідальністю її учасників, і не надає послуг клієнтам.