Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Rząd przedstawił nową wersję projektu ustawy dotyczącej zatrudniania cudzoziemców. Wynika z niej, że obcokrajowcy będą mogli być zatrudniani wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Kopię umowy pracodawca będzie musiał przesłać do wojewody lub powiatowego urzędu pracy. Jak zauważa Michał Wysłocki, ekspert w EY Polska, „Wprowadzenie tego obowiązku ma zapewne na celu zwiększenie kontroli państwa nad tym, czy wydawane zezwolenia na pracę są faktycznie wykorzystywane do powierzenia pracy cudzoziemcowi w Polsce.”
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji przepisów o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw. Celem nowelizacji jest przyspieszenie wejścia w życie obowiązku rejestracji w systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów oraz obrotu paliwami opałowymi (system SENT). Zmiany te dotyczą przewoźników zagranicznych spoza Unii Europejskiej, którzy wykonują międzynarodowe przewozy drogowe rzeczy.
Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt rozporządzenia, w którym odbiera zwolnienie z kas fiskalnych kilku istotnym sektorom. Od 1 stycznia 2025 r. w te urządzenia będą musieli się zaopatrzyć m.in. sprzedawcy wyrobów tytoniowych, liquidów do e-papierosów, sprzedawcy węgla, brykietu i podobnych paliw wytwarzanych z węgla kamiennego, węgla brunatnego, koksu i półkoksu. Natomiast od 1 stycznia 2026 r. przy użyciu kas fiskalnych będą musieli rejestrować obrót operatorzy parkingów, automatów vendingowych oraz urządzeń wydających bilety.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 9 sierpnia 2024 r. o sygn. 0111-KDIB1-3.4010.352.2024.1.MBD, że kary umowne nie stanowią wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą spółki opodatkowanej CIT estońskim. Oznacza to, że taki wydatek nie generuje przychodu u takiego podatnika.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku orzekł w wyroku z 6 sierpnia 2024 r. o sygn. akt I SA/Gd 331/24, że rekompensata dla branży energochłonnej nie jest zwolniona z podatku dochodowego, nawet jeśli podatnik działa na terenie specjalnej strefy ekonomicznej. Rekompensata taka nie stanowi bowiem dotacji.
Spółka, która wybrała estoński CIT w drugim roku podatkowym, nie może być uznana za podatnika rozpoczynającego działalność. W związku z tym nie przysługuje jej ulga w zakresie poziomu zatrudnienia w pierwszym i kolejnych latach podatkowych. Oznacza to, że od początku stosowania CIT estońskiego musi zatrudniać co najmniej 3 osoby. Stanowisko takie wyraził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z 6 sierpnia 2024 r. o sygn. akt I SA/Gd 400/24.
