Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Według założeń przyjętych przez Radę Ministrów w marcu powinien trafić do Sejmu projekt przepisów wprowadzających tzw. wakacje składkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Wakacje polegałyby na miesięcznym zwolnieniu od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne - raz w roku w terminie wybranym przez uprawnionego. Krzysztof Hetman, Minister Rozwoju i Technologii, zapowiada, że rozwiązanie to może zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł w wyroku z 21 grudnia 2023 r. o sygn. akt III SA/Wa 1993/23, że przedsiębiorca, który chce skorzystać z ulgi na robotyzację, może jednorazowo odliczyć połowę wydatków poniesionych na nabycie robotów przemysłowych. Nie ma obowiązku rozliczania ulgi wraz z odpisami amortyzacyjnymi od nabytego urządzenia.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził w interpretacji indywidualnej z 21 grudnia 2023 r. o sygn. 0111-KDIB1-1.4010.680.2023.1.AW, że jeżeli spółka przejmująca nie przydzieli wspólnikowi udziałów, to powstaje u niej przychód w wartości rynkowej majątku spółki przejmowanej na dzień poprzedzający dzień łączenia. Podstawą ustalenia takiego przychodu jest art. 12 ust. 1 pkt 8d ustawy o CIT.
Przedsiębiorca, u którego w danym roku udział dochodów w przychodach (rentowność) wyniósł dokładnie 2 proc., musi zapłacić minimalny podatek. Jednocześnie 2-proc. poziom rentowności osiągnięty w jednym z trzech poprzednich lat (ale nie w roku bieżącym) uzasadnia wyłączenie z podatku minimalnego. W praktyce jest to wyłączenie na trzy lata.
Ministerstwo Finansów poinformowało, że pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o rachunkowości wdrażającym Dyrektywę 2021/2101. Chodzi o to, by przedsiębiorstwa międzynarodowe nie przenosiły zysków z jednego kraju do drugiego w celu obniżenia płaconych podatków. Wprowadzony zostanie obowiązek publicznego ujawniania sprawozdania o podatku dochodowym w podziale na kraje, w tym także ze wskazaniem tzw. rajów podatkowych.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 3 stycznia 2024 r. o sygn. 0114-KDIP2-1.4010.622.2023.2.DK, że przedsiębiorca może pomniejszyć przychód o wydatki poniesione na usługi cateringowe, zajęcia sportowe i masaże dla pracowników. Pośrednio wpływają one bowiem na zwiększenie motywacji do pracy, a więc i na wydajność. Nie są to także wydatki reprezentacyjne.
Cesja praw i obowiązków z przedwstępnej umowy sprzedaży lokalu jest czynnością samoistną i odrębną. Wywiera ona inny skutek niż dostawa nieruchomości na podstawie umowy sprzedaży nieruchomości. Skoro więc nie będzie to dostawa towaru, to nie znajdzie też zastosowania zwolnienie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 10 ustawy o VAT, przewidziane dla dostawy budynków lub ich części (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z 7 grudnia 2023 r. o sygn. akt I SA/Po 623/23).
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu orzekł w wyroku z 7 grudnia 2023 r. o sygn. akt I SA/Po 552/23, że nauczyciel wychowania fizycznego, który w ramach działalności gospodarczej prowadzi zajęcia z gimnastyki artystycznej dla dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym, realizuje kształcenie powszechne zwolnione z VAT.
Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym przewiduje stawkę 8,5 proc., ale kryteria jej zastosowania budzą wiele wątpliwości. Trudno też uzyskać w tej sprawie interpretację indywidualną. Efektem są liczne spory podatkowe, zwłaszcza w branży IT. Rozwiązaniem może być nowelizacja przepisów i dookreślenie pojęć związanych z oprogramowaniem.
Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców mają stawiane zarzuty karne oraz wykroczeniowe, gdy liczba godzin pracy obcokrajowców jest mniejsza lub większa niż ta wykazana w dokumentach legalizujących ich pracę w Polsce. W efekcie często każde odstępstwo od wniosku jest traktowane jak nielegalne zatrudnienie, co powoduje, że Straż Graniczna i Państwowa Inspekcja Pracy nakłada kary na pracodawców. Konieczna jest nowelizacja przepisów w tym zakresie.
