EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Mentoring księgowo-podatkowy
Wzmocnij zespół księgowo-podatkowy z programem mentoringowym EY
Odkryj siłę mentoringu księgowo-podatkowego od EY, który wyposaży Twój zespół w ekspercką wiedzę i pewność niezbędną do stawienia czoła każdemu wyzwaniu biznesowemu. Zmiany kadrowe, nieoczekiwane absencje, czy wprowadzanie innowacji – nasze wsparcie jest gwarancją, że żadne z tych wyzwań nie zakłóci płynności Twoich operacji księgowych i podatkowych.
Sprawdź, czy potrzebujesz naszego wsparcia.
- Czy Twój zespół księgowy potrzebuje pomocy w zrozumieniu i stosowaniu najnowszych przepisów podatkowych?
- Czy często poświęcasz czas na odpowiadanie na liczne pytania zespołu, co odciąga Cię od kluczowych zadań?
- Szukasz sposobów na rozwój i podnoszenie kompetencji Twojego zespołu księgowego?
- Wprowadzanie nowych projektów stanowi dla Ciebie wyzwanie organizacyjne?
- Dążysz do zwiększenia samodzielności i inicjatywy wśród pracowników księgowości?
Dziś, twierdząca odpowiedź na którekolwiek z powyższych pytań, nie oznacza pozostania z otwartym problemem, lecz może spotkać się z szybkimi środkami zaradczymi. Dedykowany program mentoringowy jest sposobem nowoczesnego i skutecznego radzenia sobie z tymi wyzwaniami i budowania kompetentnego oraz zwinnego zespołu.
Poznaj 3 filary mentoringu księgowo-podatkowego EY
Nasz program mentoringu księgowo-podatkowego opiera się na trzech filarach. Zapewniamy bieżące doradztwo, które obejmuje kluczowe aspekty księgowości i podatków, dostosowane do indywidualnych potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.
FILAR 1: Codzienna współpraca
Stałe wsparcie dla Twojego biznesu. Cykliczne i bieżące spotkania z Twoim zespołem księgowym w celu przeglądu, rozwiązywania problemów i identyfikacji spraw wymagających dogłębnej analizy.
Rezultaty: Ekspert księgowo-podatkowy aktywnie uczestniczy w rozmowach z Twoim zespołem, wspólnie rozwiązując wątpliwości.
FILAR 2: Rozwój i mentoring
Dzielimy się naszym doświadczeniem praktycznym i wiedzą, pomagając członkom Twojego zespołu rozwijać kompetencje i zyskać pewność siebie w zarządzaniu kwestiami podatkowymi i księgowymi.
Rezultaty: Większa samodzielność Twojego zespołu w rozwiązywaniu problemów merytorycznych.
FILAR 3: Centrum wiedzy
Dostęp do dedykowanej bazy online z ewidencją odpowiedzi i zgłoszonych tematów, zapewniający stały dostęp do informacji, 24/7.
Rezultaty: Skuteczny transfer wiedzy wewnątrz zespołu, wspierający ciągłość i poprawę procesu wdrażania dla nowych członków zespołu.
Mentoring księgowy i podatkowy, który wyznacza nowe standardy
W EY nie tylko świadczymy usługi – wyznaczamy nowe standardy partnerstwa. Poprzez mentoring księgowo-podatkowy proaktywnie wspieramy Twój zespół finansowo-księgowy, a przede wszystkim dostosowujemy się do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Dostarczamy praktycznych rozwiązań, z których korzystasz na bieżąco, wspierając Twój zespół w osiąganiu najlepszych wyników.
Nasze doświadczenia pokazują, że nawet drobne wsparcie poprawia zadowolenie członków zespołu wewnętrznego, zwiększa ich pewność siebie oraz zmniejsza rotację.
Odkryj, jak trzy filary naszego mentoringu mogą wzmocnić Twój zespół.
Sprawdź, co mówią nasi klienci
▉ Przeczytaj studium przypadku firmy, która już skorzystała z naszej usługi i cieszy się jej korzyściami.
Dynamicznie rozwijająca się spółka technologiczna, stanęła przed wyzwaniem głębokiej przebudowy swoich procesów księgowo-podatkowych po serii przekształceń i połączeń.
Zarząd zdecydował o przejęciu funkcji księgowych do wewnątrz. W pierwszym miesiącu po zmianach, nowo zatrudniona główna księgowa potrzebowała wsparcia, aby sprostać zadaniu rozliczenia i uporządkowania zaległości.
Wraz ze spółką zdecydowaliśmy, że najlepszym rozwiązaniem będzie mentoring księgowo-podatkowy. Rozpoczęliśmy od warsztatu zapoznawczego, który pozwolił nam na głębokie zrozumienie specyfiki firmy, jej wyzwań i problemów. Rozmawialiśmy nie tylko z działem finansowym spółki, ale także działami biznesowymi, w tym m.in. logistyką czy sprzedażą, które przedstawiły swoją perspektywę wyzwań na styku księgowości i działalności operacyjnej spółki.
Współpraca objęła cykliczne spotkania mentoringowe, podczas których wspólnie z zespołem klienta ustalaliśmy priorytety i strategie działania.
Korzyści dla spółki z naszego mentoringu księgowo-podatkowego to:
- bliska współpraca z wewnętrznym zespołem księgowym, w tym cotygodniowe spotkania i dostępność ekspertów w razie nagłych potrzeb.
- proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie zaległości, błędów oraz wątpliwości księgowych i podatkowych.
- poczucie bezpieczeństwa i komfort pracy dla nowej głównej księgowej i zespołu księgowego w kluczowym okresie zmian.
- przygotowanie do pierwszego w historii audytu sprawozdania finansowego.
Jeśli dział finansowy Twojej firmy szuka solidnego wsparcia w zakresie księgowości i podatków, nasz mentoring księgowo-podatkowy może być rozwiązaniem, które zapewni stabilność i rozwój Twojej organizacji.
Jak EY może pomóc?
▉ Mentoring księgowy
Nasz zespół ekspertów EY jest gotowy odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące codziennego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Naszym wsparciem będzie rozpoznanie zdarzeń gospodarczych na podstawie obowiązujących przepisów prawa i powszechnie stosowanej praktyki, szczególnie w zakresie:
- opisu formalno-rachunkowego dokumentów księgowych;
- wprowadzenia/likwidacji środków trwałych;
- prowadzenia ewidencji środków trwałych;
- naliczania amortyzacji;
- rozliczania różnic kursowych;
- pojedynczych księgowań;
- rozliczeń międzyokresowych;
- ujęcia transakcji w rejestrze VAT;
- ujęcia kosztów/przychodów podatkowych i niepodatkowych;
- sprawozdawczości statystycznej GUS/NBP;
- przygotowania sprawozdania finansowego.
▉ Mentoring podatkowy
Doradcy podatkowi EY dostarczą Ci aktualnych i praktycznych porad w zakresie zgłoszonych przez Ciebie zagadnień i kwestii podatkowych związanych z przedmiotem podstawowej działalności firmy, w szczególności dotyczących interpretacji przepisów prawnych we wskazanych obszarach wsparcia. Usługi realizowane są poprzez:
- przygotowanie opinii podatkowych;
- konsultacje telefoniczne;
- pisemne podsumowania konsultacji telefonicznych;
- pomoc w przygotowaniu deklaracji podatkowych;
- porady podatkowe w formie krótkich wiadomości e-mail;
- przeglądy podatkowe;
- informowanie o zmianach w prawie podatkowym.
Jak realizujemy mentoring księgowo-podatkowy w praktyce?
Korzyści, które przekładają się na wyniki
Wybierając nasz program mentoringowy, otwierasz drzwi do szeregu realnych korzyści, które przekładają się na sukces Twojej firmy:.
- Optymalizacja kosztów - zmniejszysz wydatki na księgowość i podatki dzięki efektywnym rozwiązaniom.
- Poprawa efektywności - skrócisz czas poświęcany na zarządzanie księgowością i podatkami, co umożliwi ci większe skupienie na strategicznym rozwoju biznesu. Uporządkowanie spraw księgowych i skoncentrowanie się na priorytetach, a nie na każdym drobiazgu, pozwoli głównej księgowej lepiej zarządzać agendą podatkową i planować działania.
- Redukcja ryzyka - zminimalizujesz ryzyko błędów i zapewnisz pełną zgodność z najnowszymi przepisami. Nasze wsparcie, to pewność, że Twoja firma jest zawsze o krok przed zmieniającymi się regulacjami.
- Rozwój kompetencji zespołu - Twoi pracownicy zdobędą wiedzę i umiejętności, które pozwolą im skutecznie reagować na wyzwania biznesowe i działania innych działów w firmie. To inwestycja w ludzi, która przynosi długoterminowe korzyści.
- Minimalizacja konsekwencji rotacji - zmniejszysz wpływ rotacji i zmian w zespole finansowo-księgowym na ciągłość pracy. Nasze wsparcie pomaga szybko adaptować nowych pracowników i utrzymać wysoki poziom kompetencji w zespole.
Zacznij korzystać z mentoringu księgowo-podatkowego już dziś. Wprowadź Twoje zarządzanie funkcją księgowo-podatkową na nowy poziom efektywności i pewności.