EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Raport EY: Ludzie to wyzwanie? Crowdsourcing to odpowiedź.
02 gru 2018
Poszukujesz sposobu na zaangażowanie w określone działanie szerokiej grupy ludzi? Skorzystaj z przełomowych narzędzi i innowacyjnych metod do komunikowania się z otoczeniem zewnętrznym oraz w ramach organizacji.
Crowdsourcing to:
- Technologia
- Wiedza kogo i jak skutecznie zaangażować
- Umiejętność przełożenia wyników projektu na efekty biznesowe
Dzięki crowdsourcingowi pozyskasz zdecydowanie większą ilość informacji, wiedzy lub treści niż tradycyjnymi metodami. Zmienisz tradycyjne podejście do realizacji projektów poprzez bezpośrednie ngażowanie interesariuszy. To także szansa na stworzenie nowej jakości współpracy poprzez dialog, opiniowanie i wspólne generowanie pomysłów – otrzymasz bowiem elastyczne, efektywne i skalowalne rozwiązanie, które pomoże zrealizować potrzeby Twojej organizacji dostarczając wymierne wyniki.
Pobierz raport
Podsumowanie
Raport dotyczy Crowdsourcingu - opisuje jego założenia, zastosowania i zalety.
Jak EY może pomóc
-
Global mobility to współczesny trend dotyczący przemieszczania się pracowników na świecie. Oferta EY w tym zakresie skupia się na wsparciu w efektywnym zarządzaniu relokacją pracowników.
Przeczytaj więcej -
Od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników po wyjątkowe doświadczenia ludzi - granice HR przesuwają się w czasie rzeczywistym. Zespoły HR muszą migrować z usług, które historycznie definiowały HR, do nowych usług dla ludzi, które będą definiować tę funkcję przez najbliższe lata.
Przeczytaj więcej
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY