EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Biuro
Warszawa, Poland
Patrycja jest Doświadczoną Konsultantką w Dziale People Consulting EY. Dołączyła do praktyki EY w 2019 roku.
Z wykształcenia prawniczka, specjalizuje się w transformacji kapitału ludzkiego, zarządzaniu talentami i efektywnością organizacyjną. Współpracuje z klientami z wielu sektorów, w szczególności z branży finansowej, pomagając im dostosować strategie ludzkie do celów biznesowych. Z pasją doradza w obszarze Social ESG i wspiera w zarządzaniu zmianami w procesach transformacji organizacyjnych.
Jej praca przekłada się na tworzenie lepszego, efektywniejszego i nowoczesnego środowiska pracy, umożliwiającego rozwój osób i organizacji.
Polecane artykuły
Zarządzanie wiedzą w organizacji – czym jest?
Zarządzanie wiedzą w organizacji (Knowledge Management) to rodzaj procesu, w którym następuje tworzenie, identyfikacja i przekazywanie wiedzy. Dlaczego zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie jest kluczowe?
19 kwi 2024
Patrycja Turowska
Employer branding – co to jest?
Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy m.in. poprzez tworzenie atrakcyjnego środowiska pracy czy komunikację. Czym się różni employer branding zewnętrzny od wewnętrznego?
19 kwi 2024
Patrycja Turowska
Co to jest system kafeteryjny? Najważniejsze informacje
System kafeteryjny to skomponowany model benefitów, które oferuje się swoim pracownikom w ramach dodatkowych benefitów. Jak działa system kafeteryjny i kto może z niego skorzystać?
12 mar 2024
Patrycja Turowska
System kafeteryjny – co to jest?
System kafeteryjny to skomponowany model benefitów, które oferuje się swoim pracownikom w ramach dodatkowych benefitów. Jak działa system kafeteryjny i kto może z niego skorzystać?
12 mar 2024
Szymon Rutz
Wyzwania zrównoważonego biznesu: technologie, AI, nowe wyzwania.
Zrównoważony rozwój to konieczność biznesowa, kluczowa dla planety i konkurencyjności firm. Konsumenci i akcjonariusze oczekują działań społecznych, środowiskowych i ekonomicznych. To wyzwanie dla firm.
05 mar 2024
Wioletta Marciniak-Mierzwa
Plan urlopów – jak rozpisać i czy jest obowiązkowy?
Plan urlopów w firmie to jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Grafik urlopów ma w założeniu usprawnić procesy wewnętrzne. Do kiedy należy sporządzić plan urlopów? Więcej w artykule.
21 lut 2024
Dagmara Leonik
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje i jak zaplanować?
Jeśli święto wypada w sobotę, czy należy się dzień wolny? Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę wynika z art. 130 § 2 Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141). Do kiedy trzeba wykorzystać dzień wolny za święto w sobotę?
21 lut 2024
Dagmara Leonik
ZFŚS - fundusz świadczeń socjalnych w organizacji
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) ma na celu finansowanie działalności socjalnej na rzecz pracowników i ich rodzin. Fundusz socjalny w zakładzie pracy oferuje różnorodne formy wsparcia. Jakie?
21 lut 2024
Dagmara Leonik
Zbliża się kolejna rewolucja. Dużą rolę odegrają w niej działy HR
Bardzo istotnym momentem transformacji ESG z punktu widzenia HR jest określenie kluczowych ról i wprowadzenie dostosowanej do nowej strategii struktury organizacyjnej. Co jeszcze warto wiedzieć o roli HR w kontekście ESG?
24 paź 2023
Wioletta Marciniak-Mierzwa