EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Biuro
Warszawa, Poland
Jako Manager ds. Płac w EY, posiada ponad 6 lat doświadczenia w zarządzaniu i optymalizacji procesów płacowych. Specjalizuje się w projektach lokalnych, jak i międzynarodowych. Jej umiejętności zarządzania projektami i zespołami zostały wypracowane i doskonalone w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
Polecane publikacje
Outsourcing lub system płacowy to nie wymówka - ochroń zarząd przed ryzykami płatnika PIT i ZUS
Zapraszamy Państwa na webcast, podczas którego eksperci EY podzielą się wiedzą i praktycznymi wskazówkami, które pomogą w bezpiecznym wdrożeniu i funkcjonowaniu systemu wynagrodzeń.
03 paź 2024 | 09:00 your local time
System płacowy a odpowiedzialność członków zarządu
Czy skonfigurowanie systemu płacowego lub przekazanie obowiązków rozliczeniowych w zakresie płac firmie zewnętrznej eliminują ryzyka odpowiedzialności zarządu za nieprawidłowości w tym obszarze? Odpowiedź w artykule, którego tematem są systemy płacowe.
09 wrz 2024
Eliza Skotnicka