Informacja prasowa
05 sie 2024 

Biznes musi dostosować się do nowej normalności, jeśli chce osiągnąć sukces

Kontakt dla mediów

W nadchodzących latach światowa gospodarka będzie się rozwijać w umiarkowanym tempie, a globalne PKB zwiększy się o 3,1% w 2024 roku i o 3,3% w 2025 roku – wynika z raportu EY „Globalne perspektywy gospodarcze: rozwój w nowej normalności”. EY przewiduje, że średnioroczny wzrost realnego PKB w strefie euro będzie w 2024 r. niewielki, na poziomie zaledwie 0,8%. Za to rok później przyspieszy do 2,2%. Spowolni natomiast gospodarka USA, ponieważ niewielki wzrost realnego dochodu zmusi gospodarstwa domowe o niskich i średnich przychodach do ograniczania wydatków. Średni wzrost PKB w USA wyniesie około 2,3% w 2024 r. i 1,7% w 2025 r. Równocześnie globalna inflacja obniży się z 6,2% w 2023 r. do 4,6% w 2024 r. i 3,5% w 2025 roku.

Nowa normalność

Warunki prowadzenia działalności gospodarczej w najbliższych latach będą inne niż przed pandemią Covid-19. Główną cechą nowej normalności będzie coraz większa rola odgrywana przez warunki podażowe, częściowo ze względu na bardziej zmienną sytuację geopolityczną i polityczną. Może to prowadzić do desynchronizacji cykli koniunkturalnych pomiędzy poszczególnymi regionami świata, co będzie utrudniać podejmowanie decyzji biznesowych na poziomie międzynarodowym.

Mimo dalszej dezinflacji, dynamika cen pozostanie wyższa niż przed pandemią. Przyczynią się do tego dodatkowe potrzeby wydatkowe związane ze starzeniem się populacji, polityką przemysłową, przebudową łańcuchów dostaw, dekarbonizacją i cyfryzacją, w tym rozwojem GenAI.

Oznacza to także nową normalność dla banków centralnych, które będą łagodzić swoją politykę monetarną, ale z dużą dozą ostrożności. Po zakończeniu cyklu obniżek, stopy procentowe pozostaną wyższe niż przed pandemią. Z kolei podwyższone poziomy zadłużenia, podbijające koszty obsługi długu i zmniejszające przestrzeń fiskalną, to nowa normalność w polityce fiskalnej. Rządy będą musiały równoważyć wymienione wcześniej potrzeby wydatkowe z presją rynków na konsolidację finansów publicznych.

Inaczej niż przed pandemią będzie też wyglądała polityka kadrowa firm. Biznes, z powodu rosnących kosztów związanych z zatrudnianiem, szkoleniem i zatrzymywaniem pracowników, będzie przede wszystkim koncentrował się na utrzymywaniu obecnego zatrudnienia przy równoczesnym zwiększaniu wydajności poprzez wykorzystanie nowych technologii, w tym GenAI.

W nowej normalności nie można też pominąć geopolityki, prowadzącej do rosnącej fragmentacji światowej gospodarki, co może podbijać koszty i ograniczać wzrost produktywności. Rosnąca rola mniejszych graczy dążących do zakwestionowania status quo doprowadzi do powstania bardziej złożonego, geopolitycznego multiwersum.



Jak Polska wypada na tle Europy?

Ożywienie gospodarcze, które rozpoczęło się w drugiej połowie 2023 r. w Europie Środkowo-Wschodniej (Polska, Czechy, Węgry), nadal trwa, choć jest wolniejsze od oczekiwań. Silny wzrost realnych dochodów, następujący w warunkach dwucyfrowego wzrostu płac nominalnych i znacznie niższej niż w latach 2022-23 inflacji, jak dotąd tylko częściowo przełożył się na wzrost konsumpcji ze względu na odbudowywanie oszczędności przez gospodarstwa domowe. Równocześnie po zakończeniu finansowania UE z perspektywy na lata 2014-2020 poziom inwestycji spadł. Mimo to eksperci EY przewidują, że tempo wzrostu PKB w regionie przyspieszy w najbliższych kwartałach, wspierane nie tylko rozpędzającą się konsumpcją, ale również ożywieniem w strefie euro oraz inwestycjami finansowanymi z Krajowych Planów Odbudowy. Skala przyspieszenia będzie najsilniejsza w Polsce, gdzie wzrost PKB w 2025 r. będzie najwyższy w Europie i wyniesie 4,4%. 

Zakładamy, że utrzymujące się już od dwóch lat rozbieżności we wzroście gospodarczym pomiędzy Południem Europy a Północą, w tym zwłaszcza Niemcami, zmniejszą się w kolejnych kwartałach, a nawet częściowo odwrócą. Poprawę koniunktury na Północy wspierać będą rosnące dochody realne, ożywienie światowego handlu i łagodniejsza polityka monetarna. Z kolei na Południu ożywienie w turystyce i wzrost inwestycji finansowanych z NextGenEU nieco wytracą impet – mówi Marek Rozkrut, główny ekonomista EY.

Trendy inflacyjne - szybka dezinflacja w 2023 r. i stabilizacja od początku 2024 r. - były podobne we wszystkich krajach europejskich, ale poziom inflacji pozostaje silnie zróżnicowany. Jest on szczególnie znaczący w Europie Środkowo-Wschodniej ze względu na wysoką dynamikę płac, która podbija inflację w usługach. EY przewiduje, że w 2025 r. inflacja w regionie będzie się kształtowała na poziomie powyżej 3%. Najwyższa będzie w Polsce, gdzie wyniesie 4,8%, do czego mocno przyczyni się wzrost regulowanych cen energii. Z wyjątkiem Czech, uniemożliwi to bankom centralnym regionu bardziej zdecydowane cięcie stóp procentowych. EY oczekuje, że w Polsce stopy procentowe pozostaną bez zmian przynajmniej do końca przyszłego roku.

Zagrożenia dla rozwoju gospodarczego świata

Gwałtowne wzrosty cen surowców, globalne zakłócenia w handlu i rosnące cła mogą zwiększyć presję inflacyjną, tym samym zmuszając banki centralne do spowolnienia tempa obniżania stóp procentowych, a w skrajnych przypadkach nawet ich podwyższenia. Zwłaszcza że inflacja, choć nieznacznie, wciąż jest powyżej celu banków centralnych. W strefie euro inflacja ustabilizowała się na poziomie 2,5% w pierwszej połowie 2024 r. Spadek dynamiki cen żywności i towarów bazowych równoważył wzrost dynamiki cen energii oraz lepka inflacja w usługach. EY przewiduje, że w 2025 r. spowolnienie wzrostu płac nominalnych powinno zbliżyć inflację do celu EBC wynoszącego 2%.

Przewidujemy, że inflacja pozostanie lepka do końca roku, a w 2025 r. dynamika cen stopniowo obniży się w kierunku celów inflacyjnych – mówi Marek Rozkrut. Jeśli jednak inflacja pozostanie podwyższona dłużej, najważniejsze banki centralne wstrzymają się z dalszymi obniżkami stóp, co przełoży się na wyższe koszty kredytów dla przedsiębiorstw oraz gospodarstw domowych. Wzrośnie też zmienność na globalnych rynkach finansowych i pogorszą się nastroje inwestorów. To spowodowałoby spowolnienie globalnego wzrostu – dodaje.

2024 rok został ogłoszony „superwyborczym”, ponieważ prawie połowa ludzkości poszła lub pójdzie do urn. Trendy geopolityczne, w tym dążenia rządów do ograniczenia ryzyka zaburzeń w łańcuchach dostaw, których doświadczono m.in. w wyniku wojny w Ukrainie, wpływają na zmianę preferencji handlowych na rzecz państw o podobnej postawie geopolitycznej (np. friendshoring). Jak wskazują wyniki symulacji EY, w hipotetycznym scenariuszu zakładającym wzrost ceł na handel między Chinami a Zachodem (UE, Wielka Brytania, Kanada, Australia i USA) o 20 pkt. proc. w 2025 roku, światowe PKB byłoby po 3 latach o 0,24% niższe niż w scenariuszu bazowym.

Sztuczna inteligencja stymulatorem wzrostu PKB

Rewolucja GenAI może przyczynić się do dodatkowego wzrostu światowego PKB w ciągu następnej dekady, co oznaczałoby zwiększenie go o gospodarkę wielkości Indii. Ale, zdaniem EY, zyski będą różne w poszczególnych regionach świata. Potencjał sztucznej inteligencji jest niemal 10-krotnie większy w Europie Zachodniej i USA niż w Afryce Subsaharyjskiej.

EY zbadał, jak zwiększy się PKB po wdrożeniu GenAI w dwóch scenariuszach: konserwatywnym i powszechnej implementacji. Autorzy analizy oszacowali, że w ciągu następnej dekady w Europie Zachodniej dzięki sztucznej inteligencji PKB wzrośnie o 1,8-3,7% i zaledwie o 0,2-0,4% w Afryce Subsaharyjskiej.

W Europie Środkowo-Wschodniej odsetek zadań zautomatyzowanych przez AI do 2033 roku wyniesie 2,2%, a w Europie Zachodniej 4,9%. Zakładając konserwatywne wdrażanie GenAI, PKB naszego regionu zwiększy się o 1,0%. W przypadku powszechnej implementacji efekt ten wzrósłby do 2,3% (wyniki dla Europy Zachodniej wynoszą odpowiednio 1,8% oraz 3,7%).

Musimy jednak pamiętać, że we wdrażaniu AI jest dużo „nieznanych niewiadomych”, zwłaszcza w określeniu charakteru i zakresu inwestycji kapitałowych wymaganych do stworzenia solidnych podstaw sztucznej inteligencji – mówi Maciej Stefański, starszy ekonomista w Zespole Analiz Ekonomicznych EY. Dlatego gospodarka będzie potrzebować czasu, by w pełni czerpać z tego, co może jej dać sztuczna inteligencja. A zdolność pracowników do adaptacji poprzez uczenie się nowych umiejętności i przenoszenie się między sektorami czy zawodami będzie kluczowym wyznacznikiem tego, jak duże korzyści gospodarcze przyniesie GenAI – dodaje.

O firmie EY

Celem działalności EY jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.

Wspomagane przez dane i technologię, zróżnicowane zespoły EY działające w ponad 150 krajach, zapewniają zaufanie dzięki usługom audytorskim oraz wspierają klientów w rozwoju, transformacji biznesowej i działalności operacyjnej.

Zespoły audytorskieconsultingoweprawnestrategicznepodatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

 EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 8 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu i Rzeszowie oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.

Działając na polskim rynku co roku EY doradza tysiącom firm, zarówno małym i średnim przedsiębiorstwom, jak i największym firmom. Tworzy unikatowe analizy, dzieli się wiedzą, integruje środowisko przedsiębiorców oraz angażuje się społecznie. Działająca od ponad 20 lat Fundacja EY wspiera rozwój i edukację dzieci oraz młodzieży z rodzin zastępczych, zwiększając ich szanse na dobrą przyszłość, a także pomaga opiekunom zastępczym w ich codziennej pracy. Każdego roku Fundacja EY realizuje około 20 projektów pomocowych, wspierając w ten sposób ponad 1300 rodzin zastępczych.

EY Polska od 2003 roku prowadzi polską edycję międzynarodowego konkursu EY Przedsiębiorca Roku, której zwycięzcy reprezentują Polskę w międzynarodowym finale World Entrepreneur of the Year organizowanym co roku w Monte Carlo. To jedyna tej rangi, międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych przedsiębiorców.

EY Polska jest sygnatariuszem Karty Różnorodności i pracodawcą równych szans. Realizuje wewnętrzny program „Poziom wyżej bez barier”, aktywnie wspierający osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. EY był w Polsce wielokrotnie wyróżniany tytułem „Pracodawca Roku®” w rankingu prowadzonym przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. EY jest również laureatem w rankingach Great Place to Work oraz Idealny Pracodawca według Universum.

Powiązane informacje prasowe

Raport EY: Jak polskie firmy wdrażają AI? Analiza zmian rok do roku

Jak kształtuje się obraz rynku w kontekście AI? Z jakimi barierami i wyzwaniami mierzą się firmy wdrażające rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji? Co czeka organizacje w najbliższej przyszłości w kontekście wdrożeń AI? Jakie są rekomendacje dla zarządów firm planujących jej adaptację? Na te pytania odpowiadamy w 2. edycji raportu EY Jak polskie firmy wdrażają AI? Analiza zmian rok do roku.

12 mar 2025 Ewa Nowakowska +3

3R w HR: Rekrutacja, Rozwój, Retencja – wnioski z badania EY

Przygotowany przez EY Polska raport 3R w HR: Rekrutacja, Rozwój, Retencja dostarcza cennych informacji na temat trendów i wyzwań, z jakimi mierzą się obecnie pracodawcy.

27 lut 2025 Katarzyna Ellis +1

Kodeks Postępowania w ramach AI Act

Kodeks Postępowania dla dostawców sztucznej inteligencji ogólnego przeznaczenia (GPAI) w UE ustanawia zasady odpowiedzialnego rozwoju i wdrażania AI, wspierając zgodność z AI Act.

23 gru 2024 Marcin Ręgorowicz +1

Zakazane praktyki w AI Act. Znaczenie dla sektora finansowego

Dowiedz się, jak nowe regulacje Unii Europejskiej chronią prawa obywateli i promują odpowiedzialne oraz transparentne wykorzystanie technologii AI.

30 lis 2024 Marcin Ręgorowicz +1

Due diligence IT – kluczowe obszary do analizy podczas oceny potencjalnych celów M&A

Proces fuzji i przejęć to skomplikowana operacja biznesowa, która wymaga szeroko zakrojonego zaangażowania różnych działów wewnątrz organizacji.

18 lis 2024 Andrzej Parylak

Cyfryzacja w branży budowlanej to priorytet

Cyfrowa Transformacja jest niezbędna do spełnienia oczekiwań współczesnych klientów. Branża budowlana nie jest tutaj wyjątkiem, gdyż rozwiązania cyfrowe dla tego sektora obejmują szeroki zakres technologii.

01 paź 2024 Andrzej Parylak

GenAI kontra Komputery Kwantowe

W erze przełomowych innowacji technologicznych dwa giganty – sztuczna inteligencja i komputery kwantowe – stają naprzeciw siebie, oferując różnorodne możliwości oraz wyzwania - dowiedz się więcej z artykułu.

17 wrz 2024 Łukasz Baiński

Reklama targetowana i profilowanie klientów w świetle regulacji unijnych

W erze cyfrowej spersonalizowane reklamy stały się kluczowym narzędziem dla przedsiębiorców, aby maksymalizować skuteczność kampanii marketingowych.

11 wrz 2024 Alicja Guzy +1

AI jako strażnik stabilności finansowej: Jak technologia może zapobiegać bankructwom firm?

Przyszłość, często malowana na stronach powieści science-fiction jako świat, w którym zaawansowane technologie i AI kształtują codzienność, staje się dziś faktem.

Jak GenAI może usprawnić screening sankcyjny

Listy sankcyjne to pierwszy etap screeningu sankcyjnego. Jakie są rozwiązania w zakresie screeningu? Czy technologia AI może wspomóc ten proces? Odpowiedzi w artykule.

Wdrażanie obowiązku przejrzystości systemów AI w instytucjach finansowych

AI Act wprowadzi szereg nowych wymogów dotyczących stosowania systemów AI. Zakres tych obowiązków będzie różnił się w zależności od poziomu ryzyka, jakie wiąże się z danym systemem AI. Systemy uznane za wysoce ryzykowne będą podlegać najszerszemu zakresowi nowych obowiązków przewidzianych w regulacji.

14 cze 2024 EY Polska

Unijny akt w sprawie AI a przetwarzanie danych osobowych

AI Act i RODO będą odrębnymi ramami prawnymi, ale instytucje finansowe mogą musieć zapewnić zgodność z oboma w kontekście przetwarzania danych osobowych przez AI.

Nadzorując Przyszłość: Kluczowe aspekty Aktu o Sztucznej Inteligencji

Rozporządzenie o sztucznej inteligencji będzie przełomową regulacją, która ustanawia pierwsze na świecie kompleksowe zasady opracowywania, wdrażania i stosowania rozwiązań opartych na AI.

Agile, AI i automatyzacja: Nowe wyzwania dla umiejętności pracowników oraz przyszłość rynku pracy

Automatyzacja, choć nie jest terminem nowym, w ciągu ostatnich 2 lat wydaje się być na ustach wszystkich. A to za sprawą referowania do niej w kontekście robotyzacji, tym samym mając na myśli m.in. wykorzystanie sztucznej inteligencji, w tym chat GPT

Najważniejsze trendy technologiczne w sektorze gamingowym

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do gier video pozwoli na rozwój rynku gamingowego, ale niesie też za sobą ryzyka prawne.

07 maj 2024 EY Polska

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w walce ze zmianami klimatycznymi

Integracja sztucznej inteligencji do strategii zrównoważonego rozwoju oraz podejścia ESG otwiera wiele nowych możliwości - dowiedz się więcej z artykułu.

06 maj 2024 Agnieszka Greszata

Nowa perspektywa dla zarządzania talentami w epoce AI

W erze sztucznej inteligencji (AI), zarządzanie talentami nabiera nowego wymiaru. Firmy muszą przebudować swoje strategie zarządzania talentami, aby sprostać wyzwaniom i możliwościom, które niesie ze sobą cyfrowa transformacja.

02 kwi 2024 Lidia Sarna

Prawo i AI: Legalne labirynty sztucznej inteligencji

Jakie są prawne wyzwania związane z wdrożeniem sztucznej inteligencji (AI)? Dlaczego prawidłowe zabezpieczenie implementacji rozwiązań AI jest kluczowe dla bezpiecznego funkcjonowania przedsiębiorstw? O czym warto pamiętać przekształcając biznes z AI?

Główne wyzwania polskich firm we wdrażaniu AI

Nie można mówić o wyzwaniach polskich firm w implementacji narzędzi opartych o sztuczną inteligencję bez perspektywy międzynarodowej. Wiele wskazuje, że według opisującej fazy adopcji nowych technologii krzywej Gartnera, na poziomie globalnym, przekroczono już szczyt zawyżonych oczekiwań - hype’u - względem AI. Na bazie pierwszych eksperymentów, organizacje zaczynają przechodzić od przyszłościowych dyskusji do konkretnych działań skupionych na wdrożeniach tej technologii.

05 mar 2024 Ewa Nowakowska

Firmy chcą opracowywać własne rozwiązania AI

Efektywna implementacja AI jest priorytetem biznesowym i pozostanie nim na długo. Firmy po pierwszych wdrożeniach preferują indywidualne narzędzia dostosowane do ich potrzeb.

19 lut 2024 Rafał Olak
    You are visiting EY pl (pl)
    pl pl