EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Co niepokoi polskich prezesów? Jakie widzą ryzyka, a jakie szanse prowadzenia biznesu w Polsce? Te pytania to tylko pretekst do rozmowy, którą Magdalena Wierzchowska przeprowadziła z Maciejem Wituckim, prezydentem Konfederacji Lewiatan i Jackiem Byrtem, Partnerem, Liderem EY-Parthenon, Transaction Strategy & Execution w Polsce na kanwie polskiej edycji badania EY-Parthenon CEO Outlook Pulse.
Obejrzyj wideocast i dowiedz się:
- Co ma zmiana pokoleniowa wśród polskich przedsiębiorców do transformacji technologicznej?
- Jak prowadzi się negocjacje ze związkami w Polsce i Europie Zachodniej?
- Na ile efektywność energetyczna będzie kluczowa dla konkurencyjności polskich firm?
- Gdzie w tym wszystkim jest demografia i innowacje?
Zapisz się na nasz kanał na Spotify, YouTube, oraz Apple Podcasts i posłuchaj już dziś!
Podcast
Czas trwania
37m 22s
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Polecane
EY Startup Talk – nowa jakość komunikacji wewnętrznej
Komunikacja wewnętrzna organizacji przechodzi w ostatnich latach znaczące zmiany. Ogromny wpływ wywarła na nią pandemia Covid-19 i konieczność pracy zdalnej, która stała się codziennością dużej części osób aktywnych zawodowo.
41m 22s
NajlepiEY posłuchaj: Proces hipoteczny 100% online. Fikcja czy rzeczywistość?
Kiedy z nowego procesu cyfrowej hipoteki będą mogli skorzystać klienci? Jak wygląda droga ku cyfryzacji procesu hipotecznego – jakie wyzwania można na niej napotkać? Jakie korzyści cyfrowy proces hipoteczny niesie za sobą dla klienta, pracowników banku oraz zarządu? Jak GenAI może wspierać cyfrowy proces hipoteczny? Dowiedz się z podcastu!
35m 34s
NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego firmy chcą być różnorodne?
EY wdraża szereg praktyk z zakresu DE&I, by wspierać zatrudnianie osób z różnorodnymi potrzebami, kompetencjami oraz możliwościami. Jak wyrównywać szanse wszystkich pracowników? Co różnorodność ma wspólnego z elastycznością i bezpieczeństwem?
29m 40s