Zapraszamy do wysłuchania podcastu EY:NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego regulacja pracy zdalnej budzi emocje?

NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego regulacja pracy zdalnej budzi emocje?

Upowszechnienie pracy zdalnej wymuszone przez pandemię przyniosło prawdziwą rewolucję w sposobie w jaki żyjemy i pracujemy. Jest ona źródłem napięcia pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Ci pierwsi chcą powrotu do biur, ci drudzy – elastyczności miejsca pracy. Wkrótce wejdą w życie przepisy, które regulują tą kwestię. I od razu budzą dużo emocji. O wyzwaniach związanych z regulacją pracy zdalnej w najnowszym odcinku podcastu EY NajlepiEY posłuchaj Magdalena Wierzchowska rozmawia z Michałem Włodarczykiem, menedżerem w kancelarii EY Law.

Powiązane tematy
Doradztwo prawne
Doradztwo podatkowe

Posłuchaj podcastu i dowiedz się:

  • Dlaczego regulacja pracy zdalnej jest potrzebna?
  • Co jest najważniejsze w nowych regulacjach? Kto na nich zyska?
  • Jak firmy powinny wprowadzać dodatkowe uposażenie za pracę zdalną?
  • W jaki sposób pracodawca będzie mógł sprawdzić czy pracownik faktycznie wykonuje obowiązki? A jak - czy pracownik jest pod wpływem alkoholu i innych substancji odurzających?
  • Czy pracownik może wyjechać np. za granicę w ramach pracy zdalnej?
  • Jaki jest związek regulacji pracy zdalnej z uregulowaniem czasu pracy? 

Zapraszamy do wysłuchania rozmowy, która jest dostępna na naszym kanale NajlepiEY posłuchaj na Spotify: Dlaczego regulacja pracy zdalnej budzi emocje?

Podcast

Czas trwania

23m 33s

How EY can Help

Kontakt

EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.