Niniejszy raport jest kontynuacją wydanego 5 lat temu przez Fundację Firm Rodzinnych podobnego raportu. Wówczas zwrócono uwagę na rosnące wyzwania, przed jakimi stają polscy przedsiębiorcy, zwłaszcza w kontekście zatrudniania pracowników i ciągłego wzrostu kosztów pracy. Ponadto, analiza form prawnych i struktury właścicielskiej 30-letnich firm wskazała na potrzebę głębszego zrozumienia procesu sukcesji. Najnowszy raport potwierdza te wnioski. Okazuje się, że aż 85% firm objętych raportem funkcjonuje jako przedsiębiorstwa osoby fizycznej, w tym aż 97% badanych podmiotów posiada tylko jednego właściciela.
Chociaż na tle organizacji ujętych w Indeksie EY rodzime przedsiębiorstwa są relatywnie młode, w wielu przypadkach są wciąż zarządzane przez założycieli lub przy ich współudziale. Na przestrzeni najbliższych lat będziemy więc obserwować, w jaki sposób organizacje te ewoluują i czy zostaną przekazane z sukcesem kolejnym pokoleniom.
W raporcie wskazujemy m.in.:
- gdzie rozlokowane są 35-letnie firmy w Polsce, jakiej są wielkości i ile osób zatrudniają;
- dlaczego najwięcej 35-letnich firm działa w województwie małopolskim;
- ile 35-letnich firm to spółki;
- czy kobiety stoją na czele 35-letnich firm;
- czym zajmują się 35-letnie firmy w Polsce;
- jak wygląda sukcesja w firmach rodzinnych.
Podsumowanie
Zapraszamy do pobrania raportu Polscy pionierzy przedsiębiorczości. 35-letnie firmy w Polsce, w którym wskazujemy ciekawe statystyki dotyczące polskich firm, a także omawiamy zagadnienia, trendy i wyzwania związane z prowadzoną przez nie działalnością gospodarczą.
Raport powstał we współpracy z Fundacją Firmy Rodzinne.