EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Nasze kompleksowe wsparcie doradcze dotyczące mobilności, obejmujące doradztwo podatkowe, w zakresie ubezpieczeń społecznych, opodatkowania programów motywacyjnych opartych na akcjach i instrumentach finansowych oraz usługi związane z obsługą strumieni wynagrodzeń płynących do pracownika z różnych krajów pomagają sprawnie i bez opóźnień i niedogodności dokonywać alokacji zasobów ludzkich w różne miejsca biznesowej aktywności.
Przeczytaj więcej
Natomiast w przypadku umów o dzieło wygląda to tak, że gdy taka umowa jest zawierana z osobą, która nie jest nigdzie zatrudniona, to takiej osoby zlecający dzieło nie zgłasza do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Od takiej umowy nie odprowadza się wówczas składek ZUS, a jedynie podatek dochodowy.
Zniesienie limitu to za mało
A co się zmieni w limicie 30-krotności składek na ZUS? Otóż kilka tygodni temu powrócił pomysł zniesienia tego limitu. Po zmianach składki emerytalna i rentowa będą należne od wynagrodzenia pracownika przez cały rok, niezależnie od jego wysokości. Dziś, gdy roczne zarobki pracownika przekraczają 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce (czyli w 2019 r. kwotę 142.950 zł brutto rocznie, czyli 11.900 zł brutto miesięcznie), pracodawca od kolejnego miesiąca zaprzestaje naliczania i przekazywania na konto ZUS składek emerytalnej i rentowej. Zmiana wpłynie zarówno na wysokość pensji netto, jak i koszty spółki.