W EY wiemy, że różnorodne zespoły działają lepiej, a jako odpowiedzialna firma dbamy o to aby być pracodawcą równych szans. Dlatego od lat realizujemy programy na rzecz różnorodności i inkluzywności. Poznaj niektóre z nich.
![EY dla osób z niepełnosprawnościami](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-diversity-equity-inclusion-3.jpg.rendition.450.300.jpg)
DEI
EY dla osób z niepełnosprawnościami
Poziom wyżej bez barier
Poziom wyżej bez barier
Celem programu jest budowanie kultury różnorodności poprzez stworzenie jak najlepszych warunków pracy dla osób z wyzwaniami zdrowotnymi. Multidyscyplinarny zespół składający się z konsultantów People Advisory Services oraz przedstawicieli Talent Team pomaga w przejściu przez całą procedurę uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności oraz udziela pełnego wsparcia w dostosowaniu warunków pracy do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością. Pracownicy EY z niepełnosprawnościami otrzymują również cyklicznie doładowywaną kartę przedpłaconą do wykorzystania np. w celach rehabilitacyjnych.
![](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-icon-3.png)
![](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-icon-2.png)
![](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-icon-1.png)
pomoc w uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności
dostosowanie warunków pracy do indywidualnych potrzeb
cykliczne dofinansowanie, np. do rehabilitacji
![EY Neurodiversity Center of Excellence](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-diversity-equity-inclusion-2.jpg.rendition.450.300.jpg)
DEI
EY na rzecz neuroróżnorodności
EY Neurodiversity Center of Excellence
EY Neurodiversity Center of Excellence
Podczas pilotażowego wdrożenia EY Neurodiversity Center of Excellence w Polsce dostosowaliśmy proces rekrutacji, onboardingu oraz warunków pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych. Nowi pracownicy wnieśli do zespołu cenne umiejętności, które są wykorzystywane zarówno na rzecz wewnętrznych projektów EY, jak i w ramach projektów realizowanych dla klientów. Mogą realizować się zawodowo i być przykładem dla innych, że neuroróżnorodność nie musi być przeszkodą w rozwoju zawodowym, a wręcz atutem na rynku pracy. Zarazem organizacja otworzyła się na osoby neuroróżnorodne, a wśród pracowników wzrosła świadomość nt. potrzeb tej grupy jak i ich kompetencji. Zespoły, w których pracują osoby neuroróżnorodne zyskały kompetencje bardziej efektywnej komunikacji oraz większej uważności i empatii
6
zatrudnionych osób neuroróżnorodnych
Ponad
50przeszkolonych pracowników z efektywnej komunikacji z osobami neuroróżnrodnymi
Ponad
70przeszkolonych pracowników na temat potencjału osób neuroróżnorodnych
Chcesz wiedzieć więcej?
Przeczytaj case study z wdrożenia EY Neurodiversity Center of Excellence w Polsce
![EY dla kobiet](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-diversity-equity-inclusion-1.jpg.rendition.450.300.jpg)
DEI
EY dla kobiet
Partnerstwo z Fundacją Liderek Biznesu, Building a Better Me, Dziewczyny Poziom Wyżej
![Hand holding the earth against starry sky](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-fundacja-liderek-biznesu.jpg)
Partnerstwo z Fundacją Liderek Biznesu
Od lat wspieramy Fundację, której misją jest propagowanie idei równości i różnorodności w zarządzaniu oraz równomiernego dostępu do najwyższych stanowisk zarządczych. Fundacja prowadzi m.in. największy, cross‑biznesowy program mentoringowy.
Dziewczyny Poziom Wyżej
Program mentoringowy EY dla studentek, które chciałyby rozpocząć pracę w obszarze konsultingu czy strategii i transakcji. W programie na uczestniczki czekają, oprócz spotkań z mentorkami z EY, certyfikowane szkolenia, dzięki którym mogą wzbogacić swoją wiedzę oraz formalne i nieformalne spotkania tworzące społeczność kobiet w branży doradczej.
![Hand holding the earth against starry sky](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-diversity-equity-inclusion-poziom-wyzej.jpg)
![Hand holding the earth against starry sky](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/pl_pl/topics/corporate-social-responsibility/ey-diversity-equity-inclusion-babm.jpg)
Building a Better Me
Wewnętrzny program na rzecz rozwoju zawodowego kobiet w EY, który służy za platformę regularnych wydarzeń, mających u swoich podstaw ideę wpierania rozwoju osobistego i wzmacnianie pozycji kobiet w EY poprzez uwzględnienie ich specyficznych potrzeb. W ramach tej inicjatywy pracownicy EY mają możliwość udziału w inspirujących warsztatach, spotkaniach networkingowych, a także mogą uzyskać finansowanie na realizację swoich własnych inicjatyw w ramach programu.