Kathrin Stern und Rita Resch

Entrepreneur Of The Year 
Kategorie Social Entrepreneur

SOZOKOM logo



Foto von Kathrin Stern und Rita Resch

Steckbrief

Kathrin Stern & Rita Resch

Unternehmen: sozKom GmbH & Co KG
Gegründet: 2007
Standort: Krottendorf-Gaisfeld | Steiermark


Am Wochenende schalte ich so am besten ab ...
Im Stall mit meinem Pferd - Kathrin Stern
In der Natur mit meiner Familie - Rita Resch

Das ist mein wichtigster täglicher Begleiter ...
Mein Kalender - Kathrin Stern
Mein Telefon - Rita Resch

Der beste Rat, den ich je bekommen habe ...
Von meiner Oma: in allen Monaten mit r ein Unterleiberl anzuziehen - Kathrin Stern
Da gab es einige - Rita Resch

Das ist die wichtigste Eigenschaft von Unternehmer:innen ...
Komplexe Zusammenhänge erfassen, auseinanderdividieren und der Reihe nach bedienen - Kathrin Stern
Wertschätzung, Transparenz, Partizipation, Mitentscheidung vorleben und ermöglichen - Rita Resch



Unternehmensportrait

Die 2007 von Rita Resch und Kathrin Stern gegründete sozKom (Verein zur Förderung der sozialen Kompetenz) hat sich als Vorreiter in der innovativen Unternehmensführung etabliert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, die das Kindeswohl in Familien sichern, Kindern den Schul- und Kindergartenbesuch ermöglichen und Lehrlinge sowie Lehrbetriebe bei der erfolgreichen Umsetzung von Lehrverhältnissen unterstützen. Dabei setzt sozKom auf ein innovatives Führungsverständnis, das auf Augenhöhe, Transparenz und Mitbestimmung basiert. Führungskräfte werden als Dienstleister betrachtet, und alle Mitarbeitenden sind eingeladen, sich aktiv in Entscheidungsprozesse und die Gestaltung von Strukturen einzubringen.

Rita Resch und Kathrin Stern haben das Unternehmen mit einer klaren Vision gegründet: eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschlichkeit und der Wert des Individuums im Vordergrund stehen. Diese Vision spiegelt sich in der täglichen Praxis des Unternehmens wider, das seit 2017 regelmäßig Gemeinwohlbilanzen erstellt und kontinuierlich an der Verbesserung seiner Strukturen und Prozesse arbeitet. Auch die außergewöhnliche Organisationsstruktur zeichnet das Unternehmen aus: Alle Entscheidungen werden nach dem Prinzip der SozKomkratie im Konsent getroffen und die Mitarbeiter:innen tragen dabei wesentlich zu den Entscheidungen des Unternehmens bei. Dank dieser werteorientierten Unternehmenskultur erfreut sich sozKom einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, wodurch der Personalmangel im Unternehmen nicht spürbar ist. Durch die enge Einbindung der Mitarbeitenden in alle relevanten Entscheidungen und die Förderung eines neuen Führungsverständnisses hat sozKom eine Unternehmenskultur etabliert, die authentische und nachhaltige Beziehungen fördert.


Freundlichkeit ist die einfachste menschliche Zauberkraft!
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