EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Silna i wieloletnia relacja opiera się na zaangażowaniu, szacunku, otwartości, ale także wspólnych wartościach. Dotyczy to zarówno kontaktów prywatnych, jak i zawodowych, co udowadnia idea networkingu, która cieszy się dużą popularnością nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie.
Czym jest networking?
Networking – co to jest? Określeniem tym nazywamy relacje biznesowe, które nawiązuje się w celach współpracy, ewentualnej wymiany wiedzy lub dzielenia się swoimi umiejętnościami. Jest to forma bliższej, opartej na zaufaniu znajomości, w której obie strony czerpią korzyści i realizują swoje cele.
Wbrew pozorom networking musi bazować na trwałej i otwartej relacji – zarówno w biznesie, jak i poza nim. Przykłady networkingu to m.in. spotkania i eventy branżowe, wymiana wizytówek, rozmowy podczas konferencji.
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Jak odnaleźć się w świecie networkingu?
Aby odnaleźć się w świecie networkingu, trzeba zrozumieć, że nie jest to wyłącznie prosty i krótki mechanizm wymiany wizytówek. Tu nie liczy się ilość, ale jakość budowanej sieci kontaktów, która powinna być inspirująca, rozwojowa i oparta na szczerości.
Networking w swojej idei jest jednym z najtańszych sposobów na rozwój – zarówno w ujęciu biznesowym, jak i osobistym. Podczas nawiązywania relacji nie tylko poszerza się krąg znajomych, lecz także zwiększa wiedzę, którą można wykorzystać przy przyszłych projektach. Docelowo dąży się więc do tworzenia kręgu, z którym warto rozmawiać, pracować, realizować zadania i poszerzać swoje horyzonty.
Spotkania networkingowe powinny przebiegać samoistnie i naturalnie, tzn. nie powinno się ich planować pod przymusem lub z poczucia obowiązku. Dzięki temu możliwe jest pozyskiwanie klientów, współpracowników i partnerów gotowych do długofalowej, opartej na wzajemnej zależności relacji. Co kluczowe – networking pozwala pozyskiwać rekomendacje, które są niezbędne dla budowania pozycji eksperta w danej branży.
Spotkania networkingowe, czyli jak zbudować sieć znajomości dzięki networkingowi?
Budowanie sieci kontaktów to złożony proces, wymagający czasu, zaangażowania, ale także otwartości. Spotkania networkingowe najczęściej odbywają się w czasie przerw na konferencjach, podczas szkoleń, a także tzw. after parties
Pierwotnie określenie „networking” używane było wyłącznie w kontekście spotkań twarzą w twarz. To restrykcyjne podejście wynika z faktu, że budowanie relacji zwykle wymaga czasu potrzebnego do pokazania swoich kompetencji. Ważne jest więc nawiązywanie kontaktu z innymi przedsiębiorcami, którzy mają już doświadczenie w networkingu i pozwolą nam wejść w ten świat.
Współcześnie idea spotkań networkingowych przeniosła się także do świata online, co z pewnością przełamuje wiele dotychczasowych barier. To właśnie fora i grupy tematyczne w mediach społecznościowych umożliwiają sukcesywne poznawanie ludzi, np. o tych samych zainteresowaniach, podobnym doświadczeniu zawodowym i zbudowanej już sieci kontaktów. Budowanie relacji z takimi osobami bazuje na regularności i śmiałości w zadawaniu pytań, na wymianie poglądów i następnie utrzymywaniu tych relacji. Idealnym miejscem na zdalny networking jest Facebook, LinkedIn, GoldenLine i coraz częściej również Instagram.
Budowanie znajomości w idei networkingu powinno opierać się na naturalności i szczerości. Pozyskanie wiedzy, wymiana doświadczeń i ewentualne dalsze profity możliwe są tylko wtedy, gdy relacja bazuje na pełnym zaufaniu i współpracy. Interesowność i sztuczne budowanie wizerunku to równia pochyła, która może przynieść zupełnie odmienne efekty.
Jakie są korzyści płynące z budowania sieci kontaktów?
Relacje tworzone w ramach networkingu pozwalają znaleźć dobrego, zaufanego współpracownika, który oprócz tego, że posiada wiedzę i cieszy się renomą, jest też otwartym, empatycznym partnerem do rozmów. Kształtowanie takiego wizerunku to prosta droga do kolejnych korzyści, tj. pozyskiwania nowych kontrahentów i klientów. Rekomendacje i dobre imię w branży wzbudzają zaufanie i ułatwiają przyszłe negocjacje, a regularne spotkania networkingowe usprawniają poszukiwania nowych pracowników i budowanie zespołu opartego na tych samych wartościach.
Na koniec warto pamiętać, że pozyskiwanie znajomości wśród ekspertów i specjalistów to szybka i tania droga do nowych umiejętności i wiedzy. Wymiana poglądów, analiza branży, a także możliwość zadawania pytań stanowią doskonały sposób na poszerzanie swoich horyzontów. Sam networking jest sceną do budowania pewności siebie, przełamywania wielu lęków, uzyskiwania rekomendacji i rozwiązywania trapiących problemów.
Podsumowanie
Bez wątpienia networking jest niezwykle ważnym krokiem w kierunku rozwoju całej firmy i jej pracowników. Warto więc wziąć w nim udział, zwłaszcza gdy istnieje realna szansa na pozyskanie rekomendacji lub nowych inspiracji. Należy jednak pamiętać, że jest to proces długofalowy, wymagający cierpliwości i rzetelności. Tylko w ten sposób korzyści z podjętej relacji będą naprawdę intratne.
Jak EY może pomóc
-
Od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników po wyjątkowe doświadczenia ludzi - granice HR przesuwają się w czasie rzeczywistym. Zespoły HR muszą migrować z usług, które historycznie definiowały HR, do nowych usług dla ludzi, które będą definiować tę funkcję przez najbliższe lata.
Przeczytaj więcej -
Nasze kompleksowe wsparcie doradcze dotyczące mobilności, obejmujące doradztwo podatkowe, w zakresie ubezpieczeń społecznych, opodatkowania programów motywacyjnych opartych na akcjach i instrumentach finansowych oraz usługi związane z obsługą strumieni wynagrodzeń płynących do pracownika z różnych krajów pomagają sprawnie i bez opóźnień i niedogodności dokonywać alokacji zasobów ludzkich w różne miejsca biznesowej aktywności.
Przeczytaj więcej
Powiązane artykuły
Coaching – co to jest i jak go wykorzystać? Znaczenie coachingu w biznesie.
Na czym polega coaching? Poznaj rodzaje coachingu i najpopularniejsze narzędzia stosowane przez coacha. Dowiedz się co to jest agile coaching. Więcej w artykule.
Agile – co to jest i jak wykorzystać ten model zarządzania w biznesie?
Metoda agile zmieniła podejście do projektów i pracy nad nimi. Elastyczność, efektywność, większa kontrola projektu i możliwość szybkiego reagowania na pojawiające się w trakcie błędy i wyzwania. Jakie są korzyści agile?