W trakcie ponad 20 letniej praktyki zawodowej w firmach integratorskich i Big 4, Jacek rozwijał wyspecjalizowane, kilkudziesięcioosobowe zespoły. Za każdym razem odpowiednio wcześniej starając się dostrzegać potrzeby rynkowe i być w awangardzie trendów usługowych w obszarze cyberbezpieczeństwa, co pozwoliło na zbudowanie zaufanie w relacjach z Klientami oraz Partnerami. Jednocześnie wspierał członków zespołu w realizacji swoich pasji i rozwijaniu talentów.
Ostatnie 4 lata spędzone w EY, Jacek poświęcił w dużej mierze na budowie nowego DNA polskiego Zespołu EY Cybersecurity. W tym czasie Zespół doszedł do nowej jakości usług włączając w to projekty wdrożeniowe, operacje SOC, czy usługi inżynierskie w obszarze Cloud Security. Cechą Jacka jest umiejętne łączenie nowych kompetencji z tradycyjnymi usługami EY Cybersecurity takimi jak: consulting, pentesty czy compliance.
Od kwietnia 2022 Jacek jest liderem polskiej praktyki cybersecurity.
Jak Jacek wciela w życie misję EY: “building a better working world”
“Wierzę w ludzi i ich unikalną wartość, nie tylko dla zespołu i współpracowników, ale również dla Klientów i otaczającego nas świata. W EY wspieramy rozwój i pasję, często odkrywając talenty. Interdyscyplinarny Zespół Cybersecurity dzięki międzynarodowemu doświadczeniu, wspiera naszych Klientów nie tylko w zakresie skutecznego budowania strategii, wykrywaniu zagrożeń i w realizacji działań naprawczych, ale również w przeprowadzaniu oceny poziomu dojrzałości cyberbezpieczeństwa w każdym kluczowym obszarze funkcjonowania przedsiębiorstwa.”
Jedną z inicjatyw spójnych z misją EY, które wspiera Jacek jest projekt Neurodiversity Center Of Excellence. Polega on na włączaniu do zespołu cybersecurity osób o neuroróżnorodnym profilu. Według Jacka „każda osoba jest cenna w zespole ponieważ różne perspektywy i spojrzenia na te same aspekty, często wnoszą przydatną i niejednokrotnie zaskakującą wartość do codziennej pracy”.