EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Informacja prasowa
08 lip 2024
30-lecie EY Academy of Business
Jak zdobyć najlepszych pracowników?
Trendy demograficzne nieubłaganie wskazują na fakt, że w kolejnych latach coraz mniej osób będzie wchodziło na rynek pracy. Widoczny już dziś problem niedoboru pracowników o wymaganych kompetencjach będzie z całą pewnością rósł. Na poziomie zarządzania organizacją dochodzą do tego wyzwania związane z zaangażowaniem i dużą rotacją pracowników oraz różnicami międzypokoleniowymi, które niesprzyjają transferowi wiedzy i dzieleniu się doświadczeniem. Czy jest na to remedium? Odpowiedź na to pytanie brzmi trwierdząco. Firmy mogą wdrożyć programy rozwojowe pozwalające na rozwój pracowników odpowiednio do aktualnych potrzeb. Nie są już dzisiaj to tylko szkolenia, ale też jasno określone ścieżki kariery, mentoring oraz gotowość na zmiany.
Kompetencje przyszłości
Jakie kompetencje uznaje się dziś za szczególnie potrzebne na rynku pracy? Lista obejmuje zarówno kompetencje miękkie, jak i umiejętności techniczne. Wśród tych pierwszych najczęściej wymienia się: komunikację, krytyczne myślenie, zdolność do rozwiązywania złożonych problemów, odporność psychiczną i umiejętność aktywnego uczenia się. Postępująca cyfryzacja i rozwój sztucznej inteligencji sprawiły, że coraz bardziej cenione są umiejętności efektywnego korzystania z nowych technologii, pracy z danymi, analizy i wnioskowania. Kadra menedżerska stoi przed wyzwaniem zdefiniowania przywództwa na nowo oraz umiejętnego połączenia pracy ludzi i technologii. Pytanie tylko jak znaleźć odpowiedniego partnera, który zaoferuje w tym zakresie to, czego firma naprawdę potrzebuje?
Z dumą obchodzimy w tym roku 30-lecie EY Academy of Business. Pomagając ludziom i organizacjom rozwijać się i odnosić sukcesy, codziennie przyczyniamy się do budowy lepiej funkcjonującego świata. Jesteśmy zdeterminowani, żeby dostarczać najwyższą jakość profesjonalnych usług edukacyjnych i być zaufanym partnerem, który jest w stanie zaadresować różnorodne potrzeby rozwojowe naszych klientów. Stale rozwijamy naszą ofertę szkoleniową, dostosowując ją do potrzeb rynku – mówi Krzysztof Witkowski, Partner EY i lider EY Academy of Business.
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Rynek szkoleniowy
Na przestrzeni ostatnich lat liczba instytucji i indywidualnych ekspertów oferujących wsparcie w zdobywaniu nowych kompetencji znacznie się powiększyła. Rynek szkoleniowy jest bardzo szeroki. Działają na nim setki firm szkoleniowych, a także – tysiące trenerów-freelancerów. Niewiele firm szkoleniowych istnieje na rynku na tyle długo, żeby wyrobić sobie markę zaufanego partnera. Do tej wąskiej grupy należy EY Academy of Business. Zaczynała ona 30 lat temu od szkoleń wewnętrznych dla pracowników EY. Pierwsze szkolenia dla klientów prowadziła z finansów dla niefinansistów i ACCA. Dziś w ofercie posiada ponad 400 kursów z szerokiej gamy tematów: od kompetencji przywódczych, przez zarządzanie, finanse, controlling, ESG, prawo, podatki, umiejętności miękkie, aż po szkolenia z AI, informatyczne, zarządzanie projektami i wiele, wiele innych. Co roku korzysta z nich ponad piętnaście tysięcy osób, zarówno z dużych przedsiębiorstw – polskich i zagranicznych, jak i mniejszych organizacji. Osoby korzystające z oferty EY Academy of Business mogą wybierać spośród różnych form: krótkich webinarów, konferencji, całodziennych szkoleń (w formule tradycyjnej i online), dłuższych programów i studiów podyplomowych.
Charakterystyczną cechą współczesnego rynku pracy jest konieczność uczenia się przez cale życie. Podmioty takie jak EY Academy of Business idealnie wpisują się w ten trend i mogą zapewnić profesjonalne wsparcie w zdobywaniu nowych kompetencji dla szerokiego grona specjalistów, menedżerów, liderów i ich organizacji.
O firmie EY
Celem działalności EY jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
Wspomagane przez dane i technologię, zróżnicowane zespoły EY działające w ponad 150 krajach, zapewniają zaufanie dzięki usługom audytorskim oraz wspierają klientów w rozwoju, transformacji biznesowej i działalności operacyjnej.
Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 8 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu i Rzeszowie oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Działając na polskim rynku co roku EY doradza tysiącom firm, zarówno małym i średnim przedsiębiorstwom, jak i największym firmom. Tworzy unikatowe analizy, dzieli się wiedzą, integruje środowisko przedsiębiorców oraz angażuje się społecznie. Działająca od ponad 20 lat Fundacja EY wspiera rozwój i edukację dzieci oraz młodzieży z rodzin zastępczych, zwiększając ich szanse na dobrą przyszłość, a także pomaga opiekunom zastępczym w ich codziennej pracy. Każdego roku Fundacja EY realizuje około 20 projektów pomocowych, wspierając w ten sposób ponad 1300 rodzin zastępczych.
EY Polska od 2003 roku prowadzi polską edycję międzynarodowego konkursu EY Przedsiębiorca Roku, której zwycięzcy reprezentują Polskę w międzynarodowym finale World Entrepreneur of the Year organizowanym co roku w Monte Carlo. To jedyna tej rangi, międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych przedsiębiorców.
EY Polska jest sygnatariuszem Karty Różnorodności i pracodawcą równych szans. Realizuje wewnętrzny program „Poziom wyżej bez barier”, aktywnie wspierający osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. EY był w Polsce wielokrotnie wyróżniany tytułem „Pracodawca Roku®” w rankingu prowadzonym przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. EY jest również laureatem w rankingach Great Place to Work oraz Idealny Pracodawca według Universum.