Komitet Audytu w praktyce

Komitet Audytu w praktyce

Komitety Audytu są uznawane za istotny element Ładu Korporacyjnego. W Polsce rola Komitetów Audytu zauważalnie rośnie a sama instytucja komitetu zyskuje coraz większe uznanie.

Z praktycznego punktu widzenia Komitet Audytu jest ważnym zespołem roboczym działającym w strukturach Rady Nadzorczej. Pełni istotną wewnętrzną rolę doradczą dla pozostałych członków organu nadzorczego.

Zasady funkcjonowania, zakres zadań oraz sposób wynagradzania Komitetów Audytu można znaleźć między innymi w ustawie z dnia 11 maja 2017 roku o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz w Dobrych Praktykach Komitetów Audytów w Polsce, publikowanych przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów.

Komitety Audytu ze względu na rolę, jaką pełnią w nadzorze nad kluczowymi obszarami zarządzania przedsiębiorstwem, jakimi są sprawozdawczość finansowa, zgodność z przepisami oraz zarządzanie ryzykiem, posiadają szerokie uprawnienia. Warto spojrzeć na Komitet Audytu poprzez pryzmat praktycznych aspektów funkcjonowania tego organu.

Strona praktyczna pracy Komitetów Audytu obejmuje takie obszary jak:

  1. Uprawnienia – czyli jaką siłę oddziaływania posiadają członkowie Komitetu Audytu
  2. Powoływanie i skład – czyli jak sprawić aby Komitet Audytu pracował sprawnie i efektywnie
  3. Kompetencje – jako filar wartości dodanej kreowanej przez Komitet Audytu
  4. Zasady pracy i wynagradzania – zwłaszcza w kontekście motywacyjnym dla jego członków
  5. Współpraca z organizacją oraz jej bezpośrednim otoczeniem
Kontakt