Wypłata wynagrodzenia wspólnikowi w związku umorzeniem udziałów spółki nie musi stanowić ukrytego zysku

Wypłata wynagrodzenia wspólnikowi w związku umorzeniem udziałów oraz obniżeniem kapitału własnego spółki nie musi stanowić ukrytego zysku opodatkowanego ryczałtem od dochodów spółek. Wynika tak z najnowszego orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie.

W wyroku z dnia 29 września 2023 r., sygn. I SA/Kr 593/23 Wojewódzki Sąd Administracyjny orzekł, że wypłata wynagrodzenia w ramach umorzenia udziałów, nie stanowi ukrytego zysku, o ile nie zostanie wypłacona (tytułem wynagrodzenia) kwota większa niż równowartość wkładu wniesionego do spółki.

Jako że wspólnicy spółki dokonali umorzenia akcji poprzez obniżenie kapitału zakładowego i zapasowego powstałych z wkładów pieniężnych i niepieniężnych wniesionych przez wspólnika na poczet podwyższenia kapitału zakładowego, w ramach którego utworzono umarzane udziały, to wynagrodzenie otrzymane tytułem tego umorzenia nie będzie stanowiło dochodu z ukrytych zysków w rozumieniu art. 28m ust. 3 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych . Takie działanie, zdaniem sądu, jest bowiem jedynie formą zwrotu zainwestowanego w spółkę kapitału.

W związku z tym nie można uznać, że wynagrodzenie za umorzenie tych udziałów zostało wypłacone z zysku, a to w konsekwencji oznacza, że nie powstanie obowiązek podatkowy na gruncie estońskiego CIT.