EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Dziesięć projektów społecznych zrealizowanych przez EY Polska oraz EY Global Delivery Services Poland zostało docenionych w najnowszym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wśród nich znalazły się zarówno działania o charakterze długoterminowym, jak i te zainicjowane w ostatnich miesiącach.
Wśród najnowszych inicjatyw społecznych podjętych przez EY w Polsce, w tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, znalazła się między innymi akcja #wspieramypomagamy zainicjowana, by wspierać najbardziej potrzebujących w czasie pandemii. W tym czasie EY oferował bezpłatnie zarówno swoją wiedzę i doświadczenie, by pomóc przedsiębiorcom stawić czoła nowym, bezprecedensowym wyzwaniom, ale także włączył się w pomoc materialną, finansując zakup środków ochrony osobistej, czy niezbędnego sprzętu dla szpitali, szkół, ośrodków pomocy społecznej, centrów pomocy rodzinie, domów opieki społecznej, etc. W czasie pandemii powstał też ogólnodostępny serwis #KrokPrzedOszustem, dostarczający informacji o możliwych schematach przestępstw, których dopuszczają się w sieci oszuści, próbujący wykorzystać sytuację epidemiczną.
Celem EY jest budowanie lepiej funkcjonującego świata, ale ten świat nie stanie się lepszy, gdy rozwijać się będą tylko firmy i gospodarka. Wzrost jednego z obszarów, nie może odbywać się kosztem innych. Tylko zrównoważony rozwój może być trwały i długofalowy, i do takiego modelu wzrostu chcemy przekonywać wszystkich naszych interesariuszy, jednocześnie sami podążamy tą ścieżką. Jestem niezmiernie dumny, że w trudnym czasie pandemii wśród naszych pracowników rodziły się inicjatywy, których celem była pomoc medykom, osobom starszym, potrzebującym, dzieciom i młodzieży, czy też lokalnym społecznościom. Pracownicy sami wskazywali obszary, które wymagały wsparcia EY Polska i z ogromną satysfakcją jako firma angażowaliśmy się w te projekty
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Wśród inicjatyw trwających w EY Polska od lat, w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu znalazł się m.in. program wolontariatu pracowniczego EY Volunteers Challenge, w ramach którego pracownicy EY zgłaszają własne projekty pomocowe i otrzymują od firmy finansową pomoc na ich realizację. Wyróżniona została również Fundacja EY, która kompleksowo wspiera rozwój i edukację dzieci oraz młodzieży z rodzin zastępczych, zwiększając ich szanse na dobrą przyszłość, a także pomaga opiekunom zastępczym w ich codziennej pracy. Fundacja realizuje równolegle 20 projektów pomocowych, a z jej wsparcia co roku korzysta ok. 1 300 rodzin zastępczych.
Edukacyjne projekty to istotna część działań społecznych podejmowanych przez EY Global Delivery Services Poland. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wyróżnione zostały między innymi projekty „Otwarta firma” oraz „WrOpenUp”, które mają na celu zwiększenie szans osób młodych na rynku pracy. W ramach tych inicjatyw EY GDS wspiera między innymi kształcenie młodzieży szkolnej i edukację przyszłych liderów. Pomaga łączyć praktyków biznesu z młodzieżą szkolną, by przybliżyć im tematy związane z rynkiem pracy. W ramach długoletnich praktyk, doceniony został również prowadzony przez EY GDS od2015 roku edukacyjny program „Korepetycje”, w którym pracownicy firmy pomagają dzieciom z wrocławskiego MOPS w odrabianiu lekcji.
- W tym roku EY GDS obchodzi dziesięciolecie swojej działalności w Polsce. Mijająca dekada, to nie tylko współpraca z naszymi klientami, to również czas, w którym budowaliśmy relacje z lokalnymi społecznościami oraz instytucjami charytatywnymi. Jako organizacja oferująca szerokie spektrum usług biznesowych, działająca na prawdziwie globalna skalę, mamy możliwość dzielenia się naszymi doświadczeniami i kompetencjami na wielu płaszczyznach. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w różnorodności inicjatyw społecznych, w które angażują się nasi pracownicy. Jestem dumny z faktu, że nasz zespół tworzą osoby, które wykorzystują swoją wrażliwość, różnorodność kulturową, wiedzę i energię do zmieniania świata na lepsze. Cieszę się z licznie zrealizowanych do tej pory projektów prospołecznych i ekologicznych. Mam także nadzieję, że minione dziesięć lat to dopiero wstęp do nadchodzących dekad wypełnionych kolejnymi przedsięwzięciami wspierającymi rozwój odpowiedzialnego biznesu w Polsce - mówi Dominik Woźniak, szef EY Global Delivery Services Poland.
Współpraca z zewnętrznymi firmami pomaga EY GDS realizować na skalę globalną między innymi programy w zakresie środowiska i klimatu. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, znalazły się między innymi inicjatywy RETOS i UpOwa. Dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji możliwe jest zidentyfikowanie problemów społecznych i środowiskowych w odległych społecznościach wiejskich i połączenie ich z osobami, które mogą pomóc - na przykład, w ramach współpracy z firmą z branży energii słonecznej możliwe jest dostarczenie prądu do gospodarstw domowych będących poza siecią w Kamerunie, pomagając ludziom i lokalnej gospodarce żyć i funkcjonować po zmroku, jednocześnie obniżając emisje CO2.
W raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu został również wymieniony edukacyjny program „Jakość powietrza” prowadzony przez EY GDS w ramach międzyfirmowej inicjatywy firm zrzeszonych w organizacji Association of Business Services Leaders (ABSL). W ramach projektu organizowane są warsztaty informujące o tym jak się bronić przed szkodliwym wpływem smogu, oraz jakie podjąć działania, aby zmniejszyć jego powstawanie.
Jako sygnatariusz Karty Różnorodności EY Polska podejmuje także szereg działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wyróżniony został program „Poziom wyżej bez barier”, którego celem jest stworzenie jak najlepszych warunków pracy w EY dla osób z różnymi wyzwaniami zdrowotnymi oraz promocja zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w EY GDS, od 2016 roku działa Grupa Diversity and Inclusiveness, która wspiera różnorodność i integrację, szerząc wśród pracowników dobre praktyki w zakresie współpracy międzykulturowej.
Najnowszy raport Forum Odpowiedzialnego Rozwoju „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” dostępny jest pod linkiem: http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-content/uploads/2021/04/FOB_Raport2020.pdf
Podsumowanie
Dziesięć projektów społecznych zrealizowanych przez EY Polska oraz EY Global Delivery Services Poland zostało docenionych w najnowszym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wśród nich znalazły się zarówno działania o charakterze długoterminowym, jak i te zainicjowane w ostatnich miesiącach.
Polecane artykuły
Badanie EY „Future Consumer Index” wskazuje, że Polacy zwracają większą uwagę na to, jaki wpływ na środowisko naturalne ma to, co kupują i konsumują. Na rynku są już duże grupy, dla których zrównoważony rozwój jest ważnym kryterium zakupu. Jego znaczenie z biegiem lat będzie rosnąć.
Ostatnio coraz częściej słyszy się o zielonym wodorze jako alternatywnym źródle energii. Wielu ekspertów i polityków rozmawia na temat korzyści wynikających z jego wykorzystania, włączając w to ochronę środowiska i niezależność energetyczną. Jedną z głównych zalet zielonego wodoru jest jego rola w procesie dekarbonizacji, czyli redukcji emisji gazów cieplarnianych i walki ze zmianami klimatu.
ESG w pigułce - na czym polega społeczna odpo-wiedzialność biznesu?
ESG to poszerzenie zakresu koncepcji CSR, czyli społecznej odpowiedzialności biznesu. Co to jest ESG i jakie są kluczowe elementy strategii zrównoważonego rozwoju? Odpowiedzi w artykule.