EY Entrepreneur Of The Year -yrittäjäkilpailun vuoden 2024 finalistit julkistettiin Helsingin Kulttuurikasarmilla lokakuun alussa. Tilaisuus alkoi yrittäjäkilpailun ja sen kategorioiden, finalistien valintakriteerien sekä EY:stä riippumattoman tuomariston esittelyllä. Tuomaristo valitsee ja palkitsee marraskuisessa juhlagaalassa finalistien keskuudesta voittajan, joka pääsee edustamaan Suomea kansainväliseen EY World Entrepreneur Of The Year -kilpailuun Monacoon kesäkuussa 2025. Lue lisää EOY-kilpailusta täällä.
Tänä vuonna Suomen maakilpailun finaaliin valittiin Niko Karstikko (Bob W Technologies Finland Oy), Elmo Valkeinen (Savotta Group Oy), Maria ja Jarkko Jokelainen (Kuori Oy), Anttu Harlin (Gigglebug Entertainment Oy), Monika Liikamaa ja Denise Johansson (Enfuce Financial Services Oy), Jan-Erik Viitala (Axopar Boats Oy), Alexa Dagmar ja Linda Juhola (Almada Label/AL Collection Oy Ab), Mika Tammenkoski (Metacore Games Oy), Henri Malkki (Exolyt/The Extravagant Company Oy) ja Johanna Hamro-Drotz (Sinituote Oy). Onnea kaikille finalisteille ja menestystä kilpailuun!
Kasvuyrittäjän tärkeimmät ominaisuudet
Finalistien esittelyn lisäksi tilaisuudessa käytiin yrittäjyyteen keskittyvä kyselytunti, johon osallistuivat EOY-tuomariston puheenjohtaja, LT ja hallitusammattilainen Leena Niemistö, Vaaka Partnersin toimitusjohtaja Juha Peltola sekä startup-sijoittaja Kim Väisänen. Yleisö sekä EOY-kilpailun yhteistyökumppanit Työeläkeyhtiö Elo, Secto Automotive ja Danske Bank esittivät kysymyksiä, joissa korostuivat muun muassa yrittäjien kohtaamat kasvuhaasteet, yrittäjyyden edistäminen Suomessa sekä vastuullinen yritystoiminta.
Tuomariston jäsenet olivat yhtä mieltä siitä, että suomalaisten yrittäjien tulisi keskittyä kasvuun ja että kasvu syntyy yrittäjien teoista. Tärkeimpiä yrittäjän ominaisuuksia ovat resilienssi, innovointikyky, pitkän tähtäimen visio ja mukautumiskyky. Toimintaympäristöä ja markkinoita tulee seurata tarkasti, sillä niiden muutosten ymmärtäminen ja eduksi valjastaminen ovat avainasemassa kasvumatkalla.
Miten kasvua edistetään?
Suomalaisyrityksiä vaivaa laskusuuntainen into kasvuun, ja yhteiskunnallinen keskustelu yrittäjyyden ympärillä, yrittäjyyden kustannukset sekä taloustilanteen vaikutukset lannistavat monia entisestään. Määrätietoisempaan kasvuun tulisi hakea vaikutteita ulkomaalaisilta yrityksiltä. Tavoitetasoa ja kunnianhimoa on nostettava korkeammalle ottamalla mallia menestyneistä yrityksistä, ja kannattavan kasvun kaava on löydettävä testaamalla sitä rajattuun markkinaan ennen skaalausyrityksiä. Yhteiskunnalta kasvun edistäminen vaatisi rakenteiden uudistamista sekä kasvua suosivaa järjestelmää, joka innostaisi yrittäjyyteen ja innovointiin sekä mahdollistaisi laajemmin tarpeellisen rahoituksen.
Usein juuri rahoituksen puute ja haastava saatavuus hidastavat kasvua. Yrittäjät käyvät monet tahot ja rahoituskierrokset läpi saadakseen riittävästi rahoitusta yritystoimintansa käynnistämiseksi, ylläpitämiseksi ja kasvattamiseksi. Myynti- ja markkinointitaidot ovat äärimmäisen tärkeitä rahoitusta hankkiessa, ja tuomariston edustajat olivatkin yhtä mieltä siitä, että oma yritysidea on pystyttävä esittelemään eli pitchaamaan vakuuttavasti. Omaan tekemiseen tulee uskoa niin innostavasti, että rahoittajat ja sijoittajat alkavat uskoa siihen myös. Myynnin helpottamiseksi yrittäjän on hyvä kohdistaa yrityksensä toiminta tiettyyn ydinosaamiseen ja strategiseen fokukseen eikä yrittää tehdä liian montaa asiaa kerralla.
Vastuullisuusteemat näkyvät myös yrittäjien arjessa
Vastuullisuuden huomioiminen liiketoiminnassa tuo yritykselle kilpailuetua, jolloin rahoitusta on mahdollista saada paremmin ehdoin. Kuluttajat vaativat yrityksiltä yhä enemmän vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä sekä peräänkuuluttavat ympäristöystävällisiä tuotteita ja palveluita. Ympäristöystävällisyyteen ja erityisesti digitalisoitumiseen panostaminen tuottaa voiton lisäksi muitakin positiivisia tuloksia. Esimerkiksi viimevuotisen Entrepreneur Of The Year -kilpailun voittaja, vuonna 2003 perustettu iLOQ on saavuttanut merkittäviä ympäristövaikutuksia ja päästösäästöjä tarjoamillaan sähköisillä lukitus- ja pääsynhallintajärjestelmillä.
Yrityksen vastuu ulottuu myös henkilöstön työkyvystä huolehtimiseen. Työeläkeyhtiöt voivat tukea yrityksiä tässä tehtävässä tarjoamalla hyviä työkaluja tarpeiden tunnistamiseen sekä oikea-aikaista ja -tasoista kuntoutusta. Esihenkilötyöhön ja hyvään johtamiseen kannattaa panostaa, sillä ne vaikuttavat keskeisesti yksilön hyvinvointiin. Yrittäjän tulisi tarttua hyvinvointiteemaan hyvissä ajoin ja varmistaa, että yrityksen, työeläkeyhtiön ja työterveyspalveluiden kolminaisuus toimii proaktiivisesti työkyvyn säilyttämiseksi.
Suomi kaipaa yrittäjyyttä ja kasvuyrityksiä, sillä valtaosa uusista työpaikoista syntyy nimenomaan kasvuyrityksiin. Kasvuyrityksillä on siis suora vaikutus maamme työllisyysmarkkinoille ja tulevaisuuteen. EY Entrepreneur Of The Year -kasvuyrityskilpailussa yrittäjät saavat vertaistukea ja pääsevät laajentamaan verkostojaan. Kilpailu on inspiroiva kohtaamispaikka ja mahdollisuus jakaa hienoja menestystarinoita Suomesta. Vuoden 2024 voittaja selviää 8.11. kutsuvierasgaalassa Helsingissä.
Tarvitsetko tukea yrityksesi kasvumatkalla? Lue EY:n 7 Kasvun ajuria -ohjelmasta ja ota yhteyttä asiantuntijoihimme täällä!