Kokeneet asiantuntijat

Haluatko liittyä mukaan osaavaan joukkoomme? Tarjoamme uramahdollisuuksia eri alojen osaajille.

Liity keskusteluun

Colleagues casually chatting

Onko sinulla jo jonkin verran työkokemusta ja haluat uusia haasteita globaalissa yrityksessä?

 

Hybridimalli

Tiedämme, että yksi tapa työskennellä ei sovi kaikille. Siksi olemme luoneet EY:llä hybridimallin, jossa yhdistyvät etätyön ja lähityön parhaat puolet. Uusi malli antaa mahdollisuuden löytää yksilöllisesti sopivia ratkaisuja, jotka tukevat hyvinvointia ja yhteenkuuluvuutta.

Olemme kaikki yksilöitä, joilla on omat tarpeensa työajan käytölle, fyysiselle työtilalle ja yhteistyön tavoille. Ehkäpä haet lapsesi aikaisin torstaina, saat energiaa työpäivään aamuisesta treenistä, olet tehokkaimmillasi päivän päätteeksi tai saat inspiraatiota työskentelemällä kesämökiltä käsin. Uusi hybridityömallimme on suunniteltu niin, että sinä ja kaikki yli 8000 pohjoismaista työntekijäämme voivat rakentaa juuri itselleen parhaiten sopivan rytmin työpäiviisi. Näin voit saada lisää merkitystä työllesi, tilaa henkilökohtaisille velvollisuuksillesi ja mahdollisuuden toteuttaa intohimojasi.

 


 

Lue lisää hybridityömallistamme:

 
EY siirtyy hybridityömalliin
Joustavuus ja liikkuvuus
EY colleagues meeting at office

Selaa työpaikkojamme

Katso avoimet uramahdollisuutemme ja löydä juuri sinulle sopiva seuraava askel urallasi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisten projektien, mukavien työkavereiden ja joustavan työympäristön ohella mahdollisuuden olla oma itsesi ja rakentaa samalla parempaa työelämää.

Avoin hakemus

Olemme aina kiinnostuneita erilaisilla taustoilla ja osaamisella olevista henkilöistä, joten voit jättää avoimen hakemuksen, vaikka meillä ei juuri nyt mitään sinua kiinnostavaa olisikaan avoimessa haussa. Kerro hakemuksessasi lisää sinusta sekä siitä, mitä toivot pääseväsi meillä tekemään.

Lue lisää työskentelystä EY:llä

Älykkäästi suunniteltu työympäristö parantaa työntekoa ja työntekijäkokemusta

Fyysinen, digitaalinen ja sosiaalinen ulottuvuus lyövät kättä uuden ajan työympäristösuunnittelussa.

Työn ja äitiyden yhdistäminen toi perspektiiviä elämään

EY-Parthenonin Aino Romo kertoo, kuinka yhdistää johtajan vaativat työtehtävät itselliseen äitiyteen ja vapaa-aikaan.

Miten työelämän murros myllertää työympäristöjä nyt ja tulevaisuudessa?

Koronapandemia pakotti yritykset digiloikkaan, joka ensin mahdollisti laajan etätyöskentelyn ja juurruttaa nyt erilaisia hybridityömalleja.

    Omaa polkua rakentamassa - EY:n urablogi

    Tervetuloa seuraamaan arkea EY:llä, kurkistamaan kulissien taakse sekä tutustumaan EY:läisiin ja heidän uratarinoihinsa.

    Attractive women in eyewear




    Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa