我们的宗旨

安永的宗旨是 建设更美好的商业世界。我们的深刻洞察和优质服务有助全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。我们致力培养杰出领导人才,通过团队协作落实我们对所有利益关联方的坚定承诺。因此,我们在为员工、客户及社会各界建设更美好的商业世界的过程中担当重要角色。

在这个瞬息万变的世界中,我们的宗旨犹如“北斗星”,指引我们400,000名员工前行的方向 — 指导我们的日常工作。我们帮助数字先行者打击数据盗版;协助政府应对现金流危机;通过数据分析解锁新的医疗方法;提供高质量的审计服务,帮助金融市场和企业建立信任。目前,我们将所有人工智能(AI)创新和开发工作统一到 EY.ai (EN) 平台下,帮助客户高效地享受AI带来的好处。它还旨在提高人工智能的透明度、信任度和信心,因为安永寻求利用这些新能力服务于更广泛的社会利益,为创建一个更包容、更公平的未来贡献力量。

 

通过四大业务条线——审计、咨询、税务和交易咨询服务——以及我们深厚的行业知识,我们帮助客户把握新机遇,评估和管理风险,以实现负责任的增长。我们高绩效的跨学科团队可帮助客户满足监管要求,确保投资者及时了解信息并满足利益相关者的需求。

 

我们认为,在更美好的商业世界中,经济增长更具可持续性和包容性。我们持续致力于提升我们所有服务的质量,对我们的员工和创新进行投资。我们与他人 — 从客户到更广泛的利益相关者 — 协作,利用我们的知识、技能和经验,帮助践行我们的宗旨,并创造积极的变化,我们为此感到骄傲。


我们的员工

我们的目标——建设一个更美好的工作世界——是我们文化的基础。

在安永,我们赋予员工正确的心态和技能,以驾驭未来,成为世界所需的变革型领导者,追求独一无二的职业生涯,并建立自己卓越的安永体验。

 

我们的400,000名员工和100万安永老友组成了一个强大的网络。这些人中的每一个人在安永及以后的时间里都在领导和激励他人,并在他们每天所做的工作中将我们的目标变为现实。从不同角度邀请、利用和学习的能力是为我们的客户提供服务的关键。我们相信 多样共融意味着增长 (EN)

 

我们在员工技能和学习方面投入的时间和资金比以往任何时候都多。这包括与 霍特国际商学院合作推出首创的EY Tech MBA (EN)。它建立在我们 EY Badges (EN) 计划的成功基础之上,该计划帮助我们的员工在技术、可持续性和领导力等领域培养着眼于未来的技能。

今日老友重逢如何改变您的未来?

一个值得信赖的老友网络,可以让您从志同道合的专业人士获得招募和职场支持,从而使您在面临人才压力时占得先机。了解更多。

2022年4月14日 安永 全球

如何为10亿人带来正面影响

安永的目标是到2025年正面影响2.5亿人,到2030年,为全球10亿人带来正面影响。

2021年12月1日 Gillian Hinde

如何在兼顾短期需求的同时创造长期价值?

安永2021年全球老友调查(EY Global Alumni Survey 2021)显示,优先创造可持续价值势在必行。但是,面对同样迫切的短期需求,如何实现?

2021年9月1日 安永 全球

    致力于多元共融

    为了表明我们对多元化和包容性的承诺,全球管理委员会已签署安永全球管理委员会多元化和包容性声明,这凸显了我们对多元化和包容性的日益重视。

    This image was taken at Phewa Lake in Pokhara, Nepal.

    我们的人权承诺

    为了表明我们维护人权的承诺,全球管理委员会 (GE) 已签署安永全球管理委员会人权声明,这强调了我们关于建设更美好商业世界的信念。

    Portrait of group of people activists protesting on streets, women march and demonstration concept.


    2023年安永价值实现

    阅读报告,了解我们通过为员工、客户及社会各界创造长期价值,建设更美好的商业世界的进展。


    包容性增长

    我们认为,在更美好的商业世界中,每一个人都可以为可持续经济增长做出贡献并从中受益。

    在过去一代人的时间里,科技迅速发展、全球化增强和人口结构变化等趋势带来了巨大的益处,但与此同时,也使许多人感到自己落在了后面。

     

    我们认为,经济增长和社会包容必须始终予以共同考虑,只有在获得更平等机会和成果的同时,才能实现整体上的更加繁荣。

     

    通过我们的服务、更广泛的影响力和我们履行企业责任的方式,我们致力支持广泛基础的增长,让每一个人都能为当今和未来的经济成功做出贡献并从中受益。


    促进组织中残障包容性的六种方法

    尽管全球企业和多元共融 (D&I) 践行者在打造更加多元的工作场所方面取得了真正的进展,但要使残障包容成为高管议程的首要关注,仍有很多工作要做。

     

    阅读全文 (EN)

    Male and female creative professionals working on computers. Business people are planning together at desk. They are working in office.

    安永前员工

    安永的100万名老友不断激励着我们,建设更美好的商业世界。

    你的故人可以改变你的未来

    工作机会

    #FutureOfWork,就在现在。安永在150个国家及地区拥有近400,000名员工,我们为您提供成长、成功和发展的无限机会。

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