学习与发展咨询

安永可提供的专业服务

学习与发展 (L&D)

持续不断的全球化、天翻地覆的人口变化、技术进步和新的法规都在改变未来的工作。

要想获得并保持竞争优势，企业需具备较强的灵活性和适应性。企业必须主动解决颠覆性事件。它们需要将员工视为综合业务战略的一部分，从而保持员工对工作的参与度，并为未来做好准备。

我们开发了一个为机构量身定制的框架，用于评估、识别和纠正学习不足的根本原因。我们对现有的L&D方法及其缺点十分熟悉，我们可以利用这一点来帮助您的企业制定完整，并适合旗下员工的学习和发展战略。

而且，我们在130多个国家／地区拥有500多名学习领域的专业人员，从而构成了一个网络，他们能够提供广泛的服务，支持您企业中各层级的工作 — 包括说明领导力、制定发展计划以及编写各种评估和辅导课程。

企业内的学习和知识管理发展

为了充分利用自身的知识资产，企业需要专注于发展基础知识管理的架构（系统、政策和流程），以及促成一种能激发人们去有效创造、完善、共享和存储知识的文化。

安永审慎地为您提供知识管理策略，以便在合适的时间为合适的人提供合适的知识。这能帮助人们更好地利用内部信息来提高业务绩效。

根据您公司的具体战略、标准和政策，我们的方法可以最大限度地协助员工提高企业学习技能。

我们可以帮助您创建信息库并开发促进知识无缝切换的知识管理系统。凭借我们提供文化变革改进计划的经验，我们以大量和一致的知识共享方法支持，并帮助您的企业生成以客户为中心的分类和知识搜索。