职业发展
新冠疫情使人们重新评估自己的职业发展目标以及工作与生活的平衡问题。老友网络提供了丰富的人脉,支持和指导资源,有助应对这些变化。安永老友网络拥有逾一百万成员,其中许多人表示他们很高兴有其他老友向他们寻求职场建议、引荐和支持。
老友Cameron Fleming离开安永,创办了自己的医疗供应公司。他记得合伙人是如何鼓励他踏上创业之路的,现在仍然在指导他:“他们非常支持我。直到今天,他们仍试图把我推荐给他人或向我提出建议。”同时,老友网络也是一个重要的知识库,老友们可以在这里交流信息和经验,了解行业最新趋势并提高他们的技能。
而对于老友Debra von Sturch来说,在安永工作38年后退休并不是她职业发展的终点。她想继续运用她的技能,激发智力,拓展人脉。因此,Debra加入了三个董事会,同时喜好把脉行业动态,知道如果有问题可以联系谁。她最近参加了一次老友合伙人晚宴,她说道:“很高兴见到其他退休的合伙人,并就我们正在做的事情进行交流。”参加安永战略性高增长论坛也使她能够“看到她以前的人际生态网络”并继续保持这些关系。
结论
安永 EMEIA 区劳动力咨询主管Michael Thompson表示:“随着世界各地的企业重构其员工队伍,维系一个由以前、现在和未来员工组成的强大的互联社区应该成为人才议程的重中之重。我们在履行为安永员工提供卓越体验承诺的同时,帮助客户通过其员工价值主张保持卓越。以人为本的战略会带来不一样的结果。”
活跃的社交网络是职业发展的重要部分,也为应对辞职潮挑战提供了支持。无论您当前面临何种挑战,不论是在新的工作机会寻求建议、需要引荐、寻找新职位的完美人选,抑或只是与您认为重要的人建立联系,或与来自值得信赖网络的人士重新建立联系,都可以为您带来特别的体验.