Корпоративная ответственность

Являясь участником Глобального договора Организации Объединенных Наций (ГД ООН), глобальная организация EY привержена продвижению Целей в области устойчивого развития (ЦУР), а также приведению стратегии и деятельности в соответствие с Десятью принципами ГД ООН.

В рамках программы EY Ripples сотрудники EY посвящают свое время проектам, ориентированным на достижение ЦУР, объединяя навыки, знания и опыт глобальной сети EY для продвижения общей идеи: положительно повлиять на жизнь одного миллиарда человек к 2030 году. В то же время во всей глобальной организации EY мы продолжаем ставить перед собой задачу глубже внедрять принципы ответственности, инклюзивности и устойчивого развития, что бы мы ни делали. Это включает в себя глобальные обязательства по поддержанию и продвижению принципа соблюдения прав человека, а также по внедрению инноваций на пути к будущему с чистым нулевым уровнем выбросов.

Надзор за выполнением этих обязательств осуществляет Совет по корпоративному управлению EY, в состав которого входят несколько членов Глобального исполнительного комитета EY и руководители всех подразделений EY, направлений услуг и регионов.

Положительное влияние на жизнь одного миллиарда человек к 2030 году

Перед лицом насущных комплексных проблем, связанных с изменением климата и социальным неравенством, мы считаем, что бизнес должен идти дальше и быстрее, чтобы улучшать рабочую среду, которая по умолчанию должна быть социально справедливой, экономически инклюзивной и экологически устойчивой. Программа EY Ripples, запущенная в 2018 году с целью оказать положительное влияние на жизнь одного миллиарда человек к 2030 году, воплощает в себе наше стремление направить усилия сотрудников и сети EY на ускорение прогресса в достижении ЦУР.

Использование навыков и опыта EY в трех основных областях

Вместе с клиентами (англ.) и другими организациями-единомышленниками сотрудники EY используют свои уникальные навыки, знания и опыт для достижения позитивных изменений в трех основных областях: поддержка нового поколения сотрудников (англ.), работа с импакт-предпринимателями (англ.) и ускорение процесса, направленного на достижение экологической устойчивости (англ.). Это те области, где, по нашему мнению, наши совместные возможности могут оказать наибольшее влияние, где инициируемые нами программы, подобно тому как волны расходятся от брошенного в воду камня, могут расширяться и при объединении с другими мерами работать на изменения – создавать «волны перемен».

Фото: Every1Mobile

Благодаря EY Ripples ценные знания и связи EY становятся доступными для людей, которых мы в противном случае не могли бы охватить, и в тех точках, которые иначе были бы недосягаемыми. Программа позволяет сотрудникам EY посвящать свое время ориентированным на достижение ЦУР проектам, в рамках которых они могут применить свои навыки в различных условиях и которые помогают им развиваться как более инклюзивным лидерам с более глубоким пониманием проблем, с которыми сталкиваются малообеспеченные и обособленные социальные группы. Все больше и больше сотрудников EY учатся ценить социальную ценность навыков, которые они используют каждый день, поэтому создание долгосрочной ценности для общества становится все более неотъемлемой частью нашей культуры.

Решение комплексных проблем, связанных с изменением климата и социальным неравенством, требует системных изменений. Объединив усилия с клиентами (англ.) и другими организациями-единомышленниками, в том числе указанными ниже, в нескольких странах, мы можем вместе достичь целей, которых ни одна организация не смогла бы добиться в одиночку. В число организаций, с которыми мы работаем, входят государственные органы, некоммерческие организации, транснациональные корпорации и импакт-инвесторы, и их круг постоянно расширяется.

Награды и высокая оценка

Программа EY Ripples и команды EY завоевывают всемирное признание клиентов и партнеров за свой вклад в общее дело. Среди недавно полученных наград:

• Финалист премии SAP Pinnacle Award 2024 года за социальное воздействие 
• Победитель в номинации «Корпоративная премия» Catalyst 2030 Awards 2023 года
• Финалист премии Reuters Responsible Business Awards 2023 года в номинации «Социальное воздействие» 
• Финалист премии Ragan CSR & Diversity Awards 2023 года в категории «Волонтерство сотрудников» в Северной и Южной Америке
• Лауреат премии «Добро пожаловать: работа по интеграции беженцев» Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев в Италии в 2023 году
• Победитель в номинации «Корпоративный волонтер года 2023 года» по версии NFTE (Сети по обучению предпринимательству) в рамках программ для студентов/выпускников высших учебных заведений
• Лауреат премии SABRE Asia-Pacific Awards 2023 года в номинации «Коммуникации с сотрудниками» за создание «волн перемен» совместно с импакт-предпринимателями
• Победитель в номинациях Global Good Company of the Year – Bronze и Educational Excellence – Silver на Global Good Awards в 2023 году
• Лауреат премии Microsoft Global Sustainability Changemaker Partner of the Year Award 2023 года
• Лауреат Международной премии за выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 2023 года
• Финалист премии SAP Pinnacle Award «За социальное воздействие» 2023 года
• В 2023 году EY получен значок Platinum Catalyst Business Commitment
• Лауреат премии SAP Pinnacle Award «За социальное воздействие» 2022 года
• Победитель в номинации «Самый влиятельный бизнес-партнер» премии Life Terra Climate Action Awards за 2021–2022 гг.
• Лауреат премии Microsoft США Inclusion Changemaker Award 2022 года (за приложение EY STEM)
• Победитель премии Global Good Awards в номинации «Технологии во благо – серебро» в 2022 году
• Победитель конкурса «Мы преуспеваем в устойчивом развитии» на Дне продавца в компании Chiesi в Италии в 2022 году
• EY включена в Национальный список почета наставничества MENTOR в 2022 году
• Победитель премии Human Resources Online Employee Experience Awards 2022 года в номинации «Лучшая ESG-стратегия» в Гонконге
• Победитель конкурса «Чемпион добра» 2022 года от Сингапурского национального центра волонтеров и филантропии
• В 2022 году EY получила награду заместителя премьер-министра по экономическим вопросам от Chosun Media в Корее
• Победитель в номинации «Лучший проект в области социальной ответственности» в Китае в 2021 году
• Обладатель золотой награды Президента США за волонтерскую службу за достижения юниоров США за 2021–2022 гг.
• Награда «Лучшая волонтерская программа JA 2021» от Junior Achievement Italy
• В 2021 году компания получила награду «За социальный корпоративный вклад» от Korea Economic Daily
• В 2021 году EY получила награду «За социальный вклад» от Chosun Media

Ведение социально ответственной деятельности

В EY мы считаем, что организации, которые согласовывают свои цели с целями общества, становятся более полезными и жизнеспособными в долгосрочной перспективе, и мы все приближаемся к решению некоторых из самых серьезных мировых проблем. Именно через эту призму мы рассматриваем принимаемые на себя долгосрочные обязательства, в том числе в отношении соблюдения прав человека и внедрения инноваций на нашем пути к будущему с чистым нулевым уровнем выбросов.