Кого мы ищем
Работа в EY даст вам возможность стать непревзойденным специалистом в своем деле. Наши двери всегда открыты для общительных, активных кандидатов с разносторонним мышлением и опытом: вместе мы помогаем друг другу стать еще лучше.
Командная работа и навыки межкультурной коммуникации. Наши клиенты пользуются услугами, предоставляемыми высокопроизводительными и высокоинтегрированными командами EY по всему миру, поэтому мы ожидаем, что кандидаты будут обладать навыками командной работы и межкультурной коммуникации. Это должны быть люди, способные эффективно взаимодействовать с коллегами, представляющими различные культуры.
Бин Вулф
Заместитель руководителя международной практики по подбору персонала
Развивайте свои навыки и выходите на международный уровень
Мы верим, что в будущем рабочий процесс станет еще более гибким, глобальным и интересным, а автоматизация откроет удивительные возможности для выполнения новых и увлекательных задач.
Нет сомнения, что вскоре мы будем работать с технологиями, которые еще даже не изобретены, и решать проблемы, о которых еще ничего не известно. И несмотря на беспрецедентную скорость, с которой развиваются технические навыки, многие из них так же быстро становятся неактуальными или устаревшими.
Именно поэтому сегодня мы принимаем на работу людей, обращая внимание на их образ мышления, а не только на их навыки.
Не упускайте возможности
Образ мышления человека определяет его рост, развитие и будущее в целом.
Конечно же, знания имеют немалое значение. Но мы все больше убеждаемся в том, что образ мышления (то, как вы учитесь и работаете) не менее важен для достижения успеха, чем навыки, которые вы приобретаете благодаря образованию и опыту работы.
Ведь при наличии правильного образа мышления вы лучше адаптируетесь к изменениям. У вас больше шансов не упустить возможности. Вам легче вести за собой других и находить применение их способностям.
Овладеть всеми навыками на свете просто невозможно, однако правильный образ мышления позволяет выдерживать смены тенденций, сохранять гибкость, смотреть в будущее и не отставать от реалий стремительно меняющегося мира.
Ваш образ мышления определит развитие вашей карьеры, если благодаря нему вы учитесь, адаптируетесь и приобретаете новые навыки.
Мы считаем, что существуют три образа мышления, которые имеют решающее значение для успеха в современном мире постоянных перемен: инновационный, аналитический и глобальный.
Что такое аналитический образ мышления?
Научившись извлекать, преобразовывать и интерпретировать данные, вы поймете важность аналитики и информации в вашей работе.
Решение проблем не будет составлять для вас труда, если вы научитесь преобразовать сложные данные в простые и полезные идеи. Вы сможете легко обмениваться аналитической информацией с коллегами как внутри, так за пределами организации.
А еще вы поймете, какие вопросы следует задавать, чтобы получить нужную информацию, и как правильно ее использовать.
Подробнее о больших данных
Грамотное применение данных и средств усиления интеллекта позволяет обеспечить конкурентное преимущество, перестроить процессы и усовершенствовать средства контроля рисков.
Что такое инновационный образ мышления?
Если вы сторонник инноваций и перемен, находящийся в постоянном поиске будущих, еще не существующих возможностей, то прорывные технологии обязаны своим появлением именно таким как вы.
Вы продвигаете новые идеи и всегда мыслите вне привычных рамок, даже если это идет вразрез с общественным мнением.
Навыки прогнозирования и критическое мышление сочетаются в вас с креативностью и способностью управлять изменениями и использовать их преимущество.
Что такое глобальный образ мышления?
Вы способны мыслить, работать и быть лидером в глобальном масштабе. Вы внедряете инновации и находите творческие решения, работая с клиентами и коллегами по всему миру.
Опираясь на многообразие опыта, вы выходите далеко за рамки привычного, создаете новые идеи и разрабатываете новые подходы к решению проблем.
Вы от природы любопытны, и вам интересно работать с представителями других культур и организациями из других стран в поиске наилучших решений для клиентов, которым вы помогаете.
Сегодня клиенты хотят работать со специалистами, обладающими самым широким кругозором, что делает глобальный образ мышления настоящим конкурентным преимуществом, а также важнейшим условием для того, чтобы развиваться самим и помогать развиваться своим клиентам.
У нас высокие требования. Однако нам есть, что предложить взамен.
Мы ищем сотрудников, способных доносить свои мысли до других. Командных игроков. Лидеров, легко адаптирующихся к меняющимся условиям.
Сотрудники EY эффективно взаимодействуют друг с другом, несмотря на культурные, географические, религиозные, этнические и даже языковые различия. Это открытые, вежливые и достойные люди, способные слаженно работать в команде. Они легки на подъем и с готовностью адаптируются к меняющейся среде, они постоянно учатся чему-то новому, находятся в курсе последних событий и всегда остаются компетентными специалистами.
Если все это про вас, то прочтите информацию о том, как стать сотрудником EY.
