Дестабилизация рынка в результате появления «подрывных технологий» стремительно меняет представление компаний горнодобывающего и металлургического сектора о том, где могут скрываться самые большие риски и возможности. Климатический кризис, геополитические проблемы и растущие ожидания заинтересованных сторон становятся все более значимыми факторами перемен. Мы видим больше возможностей, чем рисков для майнеров, желающих внести трансформационные изменения, необходимые для создания долгосрочной ценности. В условиях, когда лицензия на деятельность все больше связана со способностью организации получить доступ к ресурсам, капиталу и заемным средствам, решающее значение приобретает упреждающий подход к решению этих проблем. Ожидается, что спрос на минерально-сырьевые ресурсы, материалы и металлы благодаря технологиям чистой энергии будет расти в геометрической прогрессии, и горнодобывающим компаниям придется преодолеть ряд проблем для удовлетворения этого спроса. Для сектора, находящегося в процессе трансформации, расширение участия женщин в горнодобывающей промышленности – и все доказанные преимущества, которые они приносят, – это слишком большая возможность, чтобы ее игнорировать. Гендерное разнообразие является бизнес-императивом для горнодобывающих и металлургических компаний при создании ими надежного и устойчивого будущего.
Мы используем интегрированный подход к цепочке создания стоимости, который позволит вам полностью раскрыть потенциал цифровых технологий, чтобы быстро повысить производительность, сбалансировать портфель и составить четкий план движения по рынку энергетики будущего.