Wzrost stawek czynszu
Konsekwencją rosnących wskaźników inflacji, zgodnie z danymi publikowanymi przez GUS, będzie wzrost stawek czynszu płaconych przez najemców w złotówkach, w wyniku ich waloryzacji. Można spodziewać się, że najwięcej podwyżek nastąpi w związku z podaniem przez GUS średniorocznego wskaźnika inflacji, co nastąpiło 14 stycznia 2022 roku. Zgodnie z komunikatem GUS z tej daty, w stosunku do 2020 r. w 2021 r. inflacja wyniosła 5,1%.
Czy można szukać ochrony przed podwyżką?
Jeśli mechanizm indeksacji czynszu jest standardowy, co jak wskazano na wstępie oznacza zazwyczaj, że umowa przewiduje automatyczną, coroczną indeksację czynszu o wzrost wskaźnika inflacji, to najemcy trudno będzie się uchronić przed konsekwencjami wzrostu inflacji. O ile umowa nie zawiera dodatkowych postanowień ograniczających wzrost stawki czynszu, to w większości przypadków będzie to w praktyce niemożliwe.
Punkt w negocjacjach
Przy negocjowaniu postanowień umowy najmu warto zwrócić również uwagę na treść klauzuli waloryzacyjnej. W zależności od pozycji negocjacyjnej najemcy, możliwe jest wprowadzenie ograniczeń wzrostu stawki czynszu. Mogą one polegać przykładowo na ustaleniu górnej granicy podwyżki w danym okresie (tzw. cap jest najczęstszym przypadkiem modyfikacji standardowego brzmienia klauzuli waloryzacyjnej), zmniejszeniu częstotliwości waloryzacji (np. wskazaniu, że będzie ona dokonywana rzadziej niż co roku) lub odsunięciu waloryzacji w czasie (np. ustaleniu, że waloryzacja będzie dokonywana od wskazanego roku trwania okresu najmu).
Natomiast sama deklaracja o rezygnacji z PPK powinna zostać złożona – w formie pisemnej – na ręce pracodawcy. Osoba zatrudniona może tego dokonać w dowolnym momencie, także jeszcze zanim Pracownicze Plany Kapitałowe go obejmą.